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人力资源是做什么的

人力资源工作内容还是比较多的,仔细划分的话人力资源工作内容主要以下几个方面:1、合理配置。根据公司的发展现状做好人力资源的年度规划,根据部门需求合理配置员工,实现公司和员工的良性双向发展。2、招聘。根...
2023-02-24 16:51:26

hr是什么职业

hr,为“HumanResource”的缩写,即人力资源、人事,全称人力资源管理,是为实现一定目标,对所属工作人员进行选拔、任用、培养、考核、奖惩等一系列管理活动的人员。hr是公司一个很重要的职位,职责有...
2023-02-24 16:50:33

最低工资标准包括五险一金吗

最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家有关规定,职工个人缴纳的养老保险、...
2023-02-24 16:49:54

2023年中级经济师报考专业有哪些

中级经济师考试科目有2门:一门是《经济基础知识》,一门是《专业知识和实务》《经济基础知识》单科考试时长为90分钟。其中单选题70道,每题1分;多选题35道,每题2分。《专业知识与实务》单科考试时长同样为90分...
2023-02-24 15:36:14

2023中级经济师报考条件

凡是中华人民共和国公民、遵纪守法且满足下列条件其中一条,就能报名参加经济专业技术中级资格考试。具体报考的条件如下:1、获得博士学位;2、获得硕士学位,从事相关专业工作满一年;3、获得第二学士学位或研究...
2023-02-24 15:35:45

绩效工资是否属于工资

绩效工资是属于工资的根据《关于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。故绩效工资属于工资。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工...
2023-02-24 15:35:03

2023年初级人力资源管理师报考条件

人力资源管理师需要逐级报考,先看看初级人力资源管理师报考条件。1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;2、具有大专...
2023-02-24 15:34:36

全勤奖的定义是什么

全勤就是指当月规定的休息日外,全出勤,没有请假,旷工,没有缺勤的就是全勤。公司为了更好地促进管理工作,特别加强职位纪律,提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务,特修订全勤奖规则。全勤奖制度1、当...
2023-02-24 15:34:11

劳动合同和劳务合同有什么区别

劳动合同与劳务合同的区别主要表现在主体资格、主题性质及其关系、报酬性质、用人单位的义务、适用法律以及纠纷的处理方式不同。主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动...
2023-02-24 15:33:39

劳动合同一般签几年

劳动合同分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同,实际中大多情况下都是签订固定期限劳动合同,固定期限劳动合同签定时间有以下规定。法律依据:《中华人民共和国...
2023-02-24 15:32:01

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  • HelloKitty75810 双方已签订协商解除劳动合同协议书,事后员工又提出异议去仲裁
  • 苏沫沫1987 未达退休年龄,但公司给基层员工全部签订劳务合同,有哪些隐患?
  • 住在玫瑰星球 绩效发放规则问题
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