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价值链说的是什么

企业的价值创造是通过一系列活动构成的,这些活动可分为基本活动和辅助活动两类,基本活动包括内部后勤、生产作业、外部后勤、市场和销售、服务等;而辅助活动则包括采购、技术开发、人力资源管理和企业基础设施等...
2023-02-23 16:47:38

加班工资基数如何计算

关于加班工资基数的问题,各地存在不同的规定,由于法律规定不完善,司法实务中存在很多疑难问题例如加班工资计算基数、追诉期限、举证责任等,在汇总了各地法规后发现,各地作为加班基数的标准并不一致,具体包括...
2023-02-23 15:10:32

什么是双因素理论

双因素理论,是由美国心理学家赫茨伯格1959年提出的,双因素理论是将导致工作满意和工作不满意的因素分为两大类,一类是带来“满意”效果的因素,一类是与“成长或自我实现的需要”相关,被称...
2023-02-23 15:09:56

培训预算的计算方法有哪些

培训预算的计算方法主要有五种,分别是比例提取法、人均预算法、历史记录预算法、需求预算法以及费用总额提取法。比例提取法这种方法先要选择出一个基准值,然后根据这个基准值再做出判断,一般是有一个特定的比例...
2023-02-23 15:09:17

什么是柯氏四级评估

柯氏四级培训评估模式由国际著名学者威斯康辛大学教授唐纳德于1959年提出,是世界上应用最广泛的培训评估工具。柯氏四级评估分为四级评估,其中:一级评估,反应评估,指学员反应参训学员对培训喜好程度的反应;二...
2023-02-23 15:08:26

什么是雇主责任险

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动...
2023-02-23 15:07:40

团体意外险和雇主责任险有什么不同?

团体意外险和雇主责任险不同点主要分为亮点,一个是被保险人不同,另一个则是保障内容不同。1、被保险人不同雇主责任险的被保险人和受益人为企业,是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险,是保险公司...
2023-02-23 15:06:10

经济补偿的N是什么

经济补偿的N指的是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以,经济补偿的计算有两个维...
2023-02-23 15:04:59

员工关系管理包括哪些内容

员工关系管理我们可以从宏观和微观两个维度去理解。宏观上,可以用三个“理”字来归纳,一是情理,二是法理,三是管理。1、情理其背后蕴含的是企业理念和价值观。有的老板相信员工有成功的动机和欲望,...
2023-02-23 15:04:15

当企业生产经营发生严重困难时可以裁员吗

当企业生产经营发生严重困难时,是可以裁减人员的,但需要走正规程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用...
2023-02-23 15:03:35

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  • HelloKitty75810 双方已签订协商解除劳动合同协议书,事后员工又提出异议去仲裁
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