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固定加班费

咨询各位同仁一个问题,针对某些特殊的服务岗位(一般在法定节假日均需要加班),在岗位薪资约定中,固定一定的加班费,合法吗?假设仲裁时是否能被支持?回答一:合法,固定加班费最好注明是啥的加班费!回答二:...
2024-08-28 10:00:02

男士的陪产假问题

陪产假是属于法定假期。但是是属于强制性的吗回答一:具体参考各地区具体规定回答二:这是劳动法明确规定的,强制性的,具体的天数参考地区具体规定。
2024-08-28 10:00:02

领导要把员工从集团公司调岗到子公司,怎么操作才合法合理?

请教各位老师们:我们公司有个员工表现不好,领导不喜欢,但是也不想直接开除她,想把她放在了集团公司的子公司下面工作,她的劳动合同是续签了两次,第二次还没到期,领导想约定她在子公司的试用期是两个月,现在...
2024-08-28 10:00:02

问答:项目结束没岗位,可以解除劳动合同吗?

三茅问答社区下午茶时间,请听题:2023年9月12日,泰州某某公司向张三发送《解除劳动合同通知书》,解除理由:因项目即将结束且无其他项目可以调剂而无法继续履行,决定于2023年9月30日与张三解除劳动合同。2023年...
2024-08-28 10:00:02

公司效益不佳,员工年终奖金无法兑现,当如何进行激励与考核?

我们是一家建筑工程企业,公司员工在入职时谈的薪资是月薪+年终利润奖(集团考核),员工月薪在当地处于中等水平,前几年公司效益好,员工年终利润奖有3-5个月的工资,但今年公司因业绩不佳,年终利润奖金将大打折...
2024-08-28 10:00:02

跟此类员工怎样解除劳动合同?

公司下料工段有一快50岁的员工,岗位磨毛坯件披锋。入职时是客户人情照顾介绍进来的,半文盲,流转产品与计工小票都是由主管帮忙。今年公司生产淡季持续好长一段时间了,在人员饱和的状况下,打算先暂时安排他停工...
2024-08-27 11:43:12

招聘有任务但是没有奖金,效果不好怎么办

今年8月份开始做人事,招聘是其中一大项,只罚不奖,老板要求特高,本人的能力也不强,所以一直没有完成任务。有什么途径可以找到高素质的销售人员吗,现在只做网络招聘回答一:如果你实在不适合做这个,不如换个...
2024-08-27 11:43:10

遇到蛮横有资历的员工该怎么对待

我是刚刚到一家医院做人事主管,虽然是人事主管,但整个部门就我一个人,医院规模不大,60多人,由于医院还没有装修好,因此暂时在别的单位借用办公室。医药局本周要做医护人员的当年审核评分,我把需要上交的材料...
2024-08-27 11:43:07

通过简历能够看出哪些隐含的信息?怎么样去分析一份人才的简历

最近开始接触猎头助理的工作,必不可少的就是筛选候选人,但是我个人又是一个刚入行的新人,各个方面都了解的甚少,所以想问各位大咖,怎么样去分析一份人才的简历,或者说看候选人简历的时候需要注意哪些问题,哪...
2024-08-27 11:42:45

如何做好新年度培训计划?

我们公司是物业公司,今年下半年来的公司,半路出家的人事,也从来没有做过培训计划,现在老板让做一份新年度培训计划,不知道如何下手,还请各位大大指点一二~回答一:1、首先了解公司发展战略规划,以及年度人资...
2024-08-27 11:42:39

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