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怎么说服员工离职时不拿或少拿补偿金?

公司最近有位老员工合同到期,由于最近经济不是那么理想,公司就不打算与那位员工续签合同了。但跟员工提出的时候,员工说可以不续签,但是公司要按照劳动法支付经济补偿。作为企业的一方,当然是想能省则省,想给...
2024-08-27 11:42:37

公司辞退管理人员如何处理后续问题

我司在去年招聘了一位技术人员,通过第三方聘用的形式与第三方签订了按月计效的合约,通过这几个月发现这名人员的工作主动性、配合度以及项目完成进度都无法达成公司希望的要求,此人的薪水也比较高,现在老板提出...
2024-08-27 11:42:35

员工自动离职,如何合法办理相关离职手续

员工自动离职,如何合法办理相关离职手续。回答一:工资结了,社保办停就行了!回答二:辞呈工作交接停保通知单工资结算回答三:员工自动离职,手续一定要合法,以免留下隐患。最好能电话沟通,劝回来办理离职手续...
2024-08-27 11:42:21

五险一金转移到外省,退休时可以在转移地养老吗?

假如在西安缴纳的五险一金,转移到上海,只要到时交够年限,到达退休年龄可以在上海领取养老吗?或者是在上海缴纳的五险一金,转移到西安,交够年限,到达退休年龄可以在西安领取养老金吗?公积金可以在转移地使用...
2024-08-27 11:42:06

综合工时制的员工年休假如何安排?

我公司是交通运输行业,员工大多是四班两运转,也就是白夜休休(白班11小时,夜班13小时)。如果员工提出请年休假的话,不知道是如何给员工休假,是按照员工排班的班次休还是?请各位大神指点一下。回答一:按照排...
2024-08-27 11:42:03

为了享受生育保险连续上班到分娩好?

如果辞职,单位未给我缴纳社保,我能自己缴纳生育保险吗,只要不间断能享受到生育保险吗?还是我只能上班上到分娩,单位为我持续缴纳才能享受生育保险。回答一:最好问当地社保部门。一般生育保险不好自己交的。如...
2024-08-27 11:41:46

如何激发团队学习氛围培养

最近很愁部门内部的培训计划,我们部门每人每年会自己报个主题,在内部分享,但是时间久了,大家都疲倦了,分享的意愿不是很强烈了,如果想提升部门的学习氛围,该继续分享吗还是有什么别的创新形式,求教大家给我...
2024-08-27 11:41:40

新行业新公司如何做薪酬设计?

新成立的一个公司,没有参考标杆,完全是从零开始的企业如何做薪酬设计?定标准!回答一:薪酬设计重点是薪酬结构和水平的设计,即工资和福利的总额和比重该怎么定,工资中要不要分固定和浮动部分,固定的该定多少...
2024-08-27 11:41:38

【薪酬专区】年终奖金计税是怎么计算的

我公司是次月20号发上月工资,年终奖是2月8日春节之前发放。1月工资要2月20日才发,那么对于那些工资不足3500的员工,年终奖怎么计税吗?因为2月8号发的时候还不知道1月工资。回答一:年终奖先取一部分补到3500。...
2024-08-27 11:40:16

以什么名义申请奖金?

近两个月车间比较忙,经常加班,仓库要收货领料,因为一名仓管经常请假,所以剩下的一名仓管一个人承担了两个人的工作,经常加班加点的工作,领导想为这名员工申请奖金,但是公司制度又没有这项规定,应该以什么名...
2024-08-27 11:40:01

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