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分公司解散如何谈赔偿

您好:公司(分公司)要解散,总公司让我们这边提要求。我不太清楚能够提啥要求。请给意见。1、2013年8月入职,公司能赔偿几个月的工资,请便举如何计算的公式,2、有女同事正备孕中,如果公司(分公司)解散了,...
2024-08-27 11:39:48

员工拒绝接受外派,怎么办?

我们是保险公司,需要经常外派一些本部人员到外地长期出差,但经常遇到员工拒绝长期出差的情况,有的去三个月就找个种理由回来,我们该如何解决?回答一:1、公司各项管理制度要健全,也要充分考虑实际的工作需求...
2024-08-27 11:39:21

请问一下公司查看员工的体检报告算是侵权吗?

老师您好,我想请问一下公司查看员工的体检报告算是侵权吗?回答一:不算啊,公司一般入职都会要求员工做入职体检的呀,那他查看是正常的。回答二:楼主:查看体检报告不算侵犯隐私权,但传播则属于侵权了!回答三...
2024-08-27 11:39:19

工资调升后又调回原来的工资标准会有劳动风险吗

老师:您好!我是一家房地产开发公司HR。众所周知,前几年房地产行业是高薪行业,我们公司的工资基本上年年上涨,但最近两年不行了,项目销售困难,公司资金吃紧,目前给公司员工发工资都很困难,因此老板想要下调...
2024-08-27 11:39:03

劳动合同应该怎么变更

员工为A公司招录正式员工已签订无固定期限劳动合同,因A公司发展扩大到区域为,在A公司行政区域外建立分公司B,改员工协商同意调入B公司工作。第一、B公司有独立法人,全资子公司,请问劳动合同怎样变更,还需重新...
2024-08-27 11:38:48

如何做好绩效、培训的年度规划?

年终岁尾,上级让制作公司的年度培训、绩效计划,目前没太多思路,很是苦恼希望人力大牛能解惑一下。制作绩效和培训年度规划该怎么做呢?回答一:年度培训和绩效工作总结是一体两面,绩效总结有做的不好的方面,就...
2024-08-27 11:38:35

竞业限制补偿金问题

我司与劳动者签订了离职后两年内的竞业限制协议,约定用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,但是此条款就补偿金出现了纠纷,以下为不同的意见:一、假设劳动者平均...
2024-08-27 11:38:32

公司单方面解除劳动合同,公司需要再向员工赔付赔偿金吗?

我们公司的一个采购,因为下错单,工作上出错,公司单方面解除劳动合同,没有提前一个月,公司需要再向员工赔付赔偿金吗?回答一:如果“因为下错单,工作上出错”足以符合严重违法公司制度的话,那完全可以依据《...
2024-08-27 11:38:28

怎样才能让面试官满意?

我高中毕业后参加过几份工作,最后一份工作是在一家单位工作了5年,一直担任文职(行政+人事+方案制作+其他),完全可以胜任人事方面工作,后面为了补充自己就参加成考学习人力资源管理专业,现在毕业了,我想找个...
2024-08-27 11:38:25

人力资源报考网站在哪个网站报考?

人力资源报考网站在哪个网站报考?我是大专学历,毕业证书上年限距现在要多久才能报考二级?回答一:通过自己报名的不行的,一般是通过培训机构报名,一般二级报名的话需要一千多,具体价钱还是要和培训机构谈,你...
2024-08-27 11:38:21

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