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杨三角的三要素有哪些

杨三角的三个要素是员工能力、员工思维模式和员工治理方式。1、员工能力强调员工的知识、技能和素质。员工能力可分为专业能力和核心能力。专业能力是做成工作的基础,而核心能力则强调员工的综合素质,并且后者比...
2023-03-21 15:50:54

HRCOE是什么职位

HRCOE是(CenterofExpertise)人力资源领域专家,职责简单理解:同样由内到外,和由外到内两大部分来说:【由内到外】对整个公司的业务需求和外部行业进行分析,作为专家分析各自模块有哪些需优化,调整的地方,整...
2023-03-21 15:50:06

HRSSC和hrbp的区别

HRSSC和HRBP都是人力资源管理的工作职位,但其职责和职能存在一定区别。职责不同:HRSSC主要负责为企业提供标准化、高效的人力资源服务,主要关注日常操作性的工作;HRBP则主要负责为企业提供人力资源战略和方案,...
2023-03-21 15:46:38

HRSSC是什么职位

HRSSC是指人力资源共享服务中心(HumanResourcesSharedServiceCenter)的英文缩写,是一个为企业提供人力资源相关服务的共享服务机构。HRSSC通常由专门的团队负责运营,主要提供人力资源管理、薪资福利管理、培训...
2023-03-21 15:45:23

HR三支柱是什么

HR三支柱是指企业人力资源管理的三个核心支柱,分别是人才招聘、人才培养和绩效管理。这三个支柱是HR工作的核心内容,也是企业人力资源战略实施的关键。1、人才招聘:人才招聘是HR的基本工作之一,负责制定招聘计...
2023-03-21 15:44:05

人力资源池是什么意思

“人才”是指在某一领域中,具备一定的专业知识和技能水平。是一大批优秀人才的集合体,所以又称呼“人才资源池”。“人才资源池”是一个公司或一个团队,用来储存各类人才的地方,...
2023-03-21 15:43:00

AB角制度是什么意思

“AB角制度”就是A角对某项工作主要负责,B角应主动熟悉并协助做好该项工作,当A角出差或其他原因不能承担完成该项工作时,由B角接替完成该项工作,并切实负起责任。A、B两个责任人不得同时外出。也指在...
2023-03-21 15:42:07

人才储备岗是做什么的

人才储备岗是负责开展企业或组织的人才储备计划的职位。主要职责包括:1、确定人才需求:通过了解企业或组织的发展战略、业务规划等,分析未来可能出现的人才需求,并制定相应的储备计划。2、发掘和招募人才:通过...
2023-03-21 15:41:09

人才储备什么意思

人才储备指的是企业、组织或机构在未来可能需要的特定人才领域中积极发掘、培养和招聘候选人,并将其保存在“储备库”中,以备将来需要时使用。人才储备旨在通过提前发掘人才和培养人才,为企业和组织未...
2023-03-21 15:39:58

生育津贴一般多久能报下来

生育津贴是女性职工在生育期间由用人单位支付的一项福利,其发放时间因地区和用人单位的不同而有所差异。按照《女职工劳动保护规定》的规定,生育津贴应当从女职工开始休假之日起发放,连续发放不少于98天。在具体...
2023-03-21 15:38:20

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