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公司有好的激励也需要严格的处罚机制应该从哪些方面来考虑

我们是一家从事皮具生产的企业。企业成立至今有一批伴随企业发展的老员工。今日因某位老员工不服从上级管理,拒不执行公司制度,在公司造成严重的负面影响。老板说公司目前没有处罚机制,希望出台一个方案,既可以...
2024-08-27 11:32:59

请教:与老板想法不和怎么办?

背景:公司规模不能算小,但是私企老板一言堂的情况特别严重,公司的人事管理一直没有形成有效运作的系统,老板又觉得自己在人力资源方面挺在行。本人今年大学刚毕业。问题:本来作为人事专员进的公司,才进公司没...
2024-08-27 11:32:30

斗殴事件频发怎么办

厂里都是一线员工,经常发生因工作原因而打架,怎么样才能有效控制这种事件发生频率?回答一:1、作制度来管理,不能仅仅劝说啊。2、对于不遵守管理制度的,就一定要用制度来规范、来管理,对于不执行制度的就一定...
2024-08-27 11:32:27

怎样解决公司目前的状况?

我们公司目前不签订合同,不交社保,工资结构很单一,除了业务员有提成之外,其他的岗位只发工资,作为一名人事专员,该怎样扭转现在的局面?回答一:把存在的风险和整改的建议列举,告知你的上级,由他来定夺。
2024-08-27 11:32:25

女子三期内能否被辞退

公司有位女员工,平时工作挺优秀的,但是最近因其怀孕想请假待产,现在才四个月,如果生产再哺乳,最少还得十个月才能上班,公司考虑其休假时间过长,想和她协商解除劳动关系。先替她交三个月的保险,后期保险由她...
2024-08-27 11:32:23

人事档案要如何建立并如何开展?

一个公司从来没有人事档案,那么建立人事档案要如何建立并如何开展?回答一:把所有员工入职资料、离职资料、在职期间涉及到岗位、薪酬调整,处分、奖励文书分门别类归类好就差不多了。
2024-08-27 11:32:20

处理问题员工有哪些好方法

事件:该员工入职1年4个月(劳动合同期内),因工作态度问题遭到很多投诉(客户投诉、同事投诉、对直属上司态度恶劣),期间部门主管、总经理有找过该员工谈话,有过两次调岗,然不见转好,现部门提出需要人力资源...
2024-08-27 11:30:38

员工比赛和新春晚会,员工奖品都有什么好的推荐

员工都想要什么礼品呢?去年一等奖是ipad,今年不知道大家有什么推荐呢?回答一:去年一等奖是ipad,今年可以iPadPro呀,其实什么礼物取决于你们公司的预算了!
2024-08-27 11:30:18

公司新春晚会好的游戏或节目推荐

2015年要过去了,公司开始准备新春晚会了,每年做头疼的就是晚会上的节目和游戏准备,大家有好的推荐吗?回答一:你可以在资料专题里下载年会游戏合集http://zl.hrloo.com/special/list/8/
2024-08-27 11:30:14

用人单位可以解除与违法劳动者的劳动合同吗

¢案例:员工李某,受了工伤,在医院治疗并做了伤残等级鉴定,为八级伤残。过了一段时间,他的身体稍微好了一点,但是并没有完全好。于是,他继续在家里歇着,这叫停工留薪期。后来他已经可以出去,到处转悠,没问...
2024-08-27 11:30:11

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