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怎样在熟悉的人做同事后树立威望?

求助,急助,谢谢!!我在一家私人企业工作,去年做销售,我跟两位年长十岁姐姐是平级同事,关系很好。今年,老板调整我作为两位姐姐上级,做管理。今年之前老板基本不过问公司事务,故今年开始委托我全权管理。两...
2024-08-27 11:28:26

劳动合同没签没有买社保会有问题吗

我们公司是服装贸易公司,总部在上海,这边是湖南分公司,湖南仓储物流部从14年7月成立至今。10多个员工都没有签劳动合同,没有买社保等。保险什么也只在工资里面有补贴体现。请问有什么风险,员工如果要告到劳动...
2024-08-27 11:28:05

人力资源=“跑腿”?

来这家公司3年来,干的都是人力的事,也始终没有摆脱“跑腿”这个角色,公司哪里有事情,我就去哪里。和我当初做人力的初衷完全背离了,我到底要怎么做,才可以摆脱这个角色呢?是我的公司有问题,还是说所有的人...
2024-08-27 11:27:13

人员编制梳理用什么方法好

又到了年底了,又要做模块工作的总结及规划了。其他模块还好,唯独招聘模块,企业在人员编制的确定方面一直做得不规范,现在想做调整,想与各部门沟通人员编制情况,用什么方法比较好?岗位评估的工程量太大了,而...
2024-08-27 11:23:26

求助:这样的协议合理吗?

公司办公室你了一个协议,关于培训费用的:公司为员工报销培训考证的费用,为此与员工签订协议,约定在收到报销费用后应在公司工作不少于5年,如有违约要赔偿一定的违约金。证件是公司要用的,而非个人主动想要学...
2024-08-27 11:23:13

工伤认定主要看结果吗?

工作15年,从事售前技术支持工作,长期出差,在出差途中9天跑8个地方,在广州飞往北京后,由于疲劳过度、领导对工作调整,未经本人商议情绪郁结,拖着疲惫的身心出差,出差期间,由于公司管理混乱,既然调整了部门...
2024-08-27 11:23:10

公司如果 要做以“感恩”为主的企业文化是需要怎么来做?

目前我在一家小型二手房销售公司做人事,公司初期员工是之前的几个年青人一起组建的,当时大家的目标就是为了赚钱所以企业内部企业文化和规章制度都几乎不完善。特别是企业文化,更是没有的,但是现在由于老板想扩...
2024-08-27 11:23:08

小公司要不要做考勤?

小公司,成立不到两年的时间,目前公司不到15人,主要是技术人员为主,大部分时间基本是在外面做项目。一直以来,公司没有做过考勤,请假什么的也不会扣钱,但是因为公司加班比较多,领导一直提倡弹性工作制,不愿...
2024-08-27 11:23:05

哺乳期女员工工资怎么计算

公司车间有一女员工刚生完二胎,请了每天下班早走一小时的哺乳假。她的岗位实行的是综合工时,她的所在的是5个人一个班组,月底结算的时候是按照班组的工时数进行计算的,具体的也不知道怎么表达,关键问题是她这...
2024-08-27 11:22:59

关于社保断缴应该怎么办

我有个朋友,是内蒙的,他是农村户口(外地农村户口),一直在北京工作,最初有家单位给他上了大约5年的保险,后来他离开了那家单位,保险缴纳也就断了,后来在别的单位工作也没给上;目前,他成立了自己的公司,...
2024-08-27 11:22:51

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  • HelloKitty75810 双方已签订协商解除劳动合同协议书,事后员工又提出异议去仲裁
  • 苏沫沫1987 未达退休年龄,但公司给基层员工全部签订劳务合同,有哪些隐患?
  • 住在玫瑰星球 绩效发放规则问题
  • 阿童木47577 关于候选人不带简历面试
  • 蓝枫66 试用期被辞退员工申请劳动仲裁
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  • 刘邦68270 劳动合同到期,续签劳动合同,未按照涨薪工资签订。
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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