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员工撂挑子怎么办?

我单位实验室主任撂挑子不干了,原因是上个月我单位生产的产品不合格,而产品质量是属于实验室负责的,所以扣发了主任的工资,但主任不想承担任何责任,今天突然撂挑子不干了,还说要去起诉我们,社保我单位是给缴...
2024-08-27 11:22:30

背景调查什么时候做?

问题:1、背景调查应该是在发了offer前做,还是在offer后做?2、如果候选人提供的证明人不配合背景调查,怎么办?回答一:入职之前就要做好,要不后期即使调查出来问题也不好处理。一般我们会让员工在第一次面试通...
2024-08-27 11:22:27

超过试用期不转正辞退怎么办

公司超过试用期一个月都不给我转正,而且还想把我辞了,这种情况怎么办?回答一:试用期看劳动合同的期限,三个月以上不满一年的,不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
2024-08-27 11:22:20

怀孕7个月,因公司经济性裁员,孕期员工该如何赔偿?

怀孕7个月,因公司经济性裁员,孕期员工该如何赔偿?谢谢!回答一:原则是不应该裁员的裁员一般的补偿是根据入职年限来的一年一个月补偿(如果工资高于社平的3倍,还需要确认12倍的问题)如果是在2008之前入职的也...
2024-08-27 11:22:01

如何变为专业科班hr?(规划和道路实践)

非HR专业,但是一直在路上走着,一介散修的我,渴望一度飞升转为真正的HR毕业后一直想走HR,学历、门槛一直在阻击着我,但是一直在想办法,于是后来在巧合下,进入和一个很不正规的公司,做招聘专员,后来配的助理...
2024-08-27 11:21:51

面试保险和物理企业 应该注意什么 有什么面试方法?

面试保险和物理企业应该注意什么有什么面试方法?回答一:楼主:就标题来看,我所理解的是:你去保险公司和物理公司面试。那么做为求职者来说,你应该注意:1。着装,不同的岗位要求的着装也不相同,但大体都是得...
2024-08-27 11:21:47

培训如何开展

对于员工培训要怎么开展?回答一:一、了解行业特点了解行业特点挖掘行业需求,通过网络,书刊,报纸,同行交流,员工座谈等形式来了解。二、分析岗位特征培训就是针对特定的人群展开特定的培训清楚快递员、仓库配...
2024-08-27 11:21:42

公司想趁搬迁之迹,优化一部分员工

公司想趁搬迁之迹,优化一部分员工,应该怎样做,才能做到损失最少?回答一:那具体要看你们如何定义损失了!回答二:用爱发电,用真心去感化他们,让他们自己主动离职,损失就是最少的。回答三:2公里也叫搬迁?...
2024-08-27 10:00:02

已达到退休年龄的保洁保安合同怎么签订?

请教各位大神,我们公司是劳务公司,新公司刚开始劳务项目,需要给为甲方服务的保洁和保安签订合同,包含有已经达到退休年龄的和未达到退休年龄的,帮忙指点如何签订合同?回答一:签劳务合同回答二:达到退休年龄...
2024-08-27 10:00:02

公司成立新公司,员工劳动主体要变更,员工不愿意,怎么办?

公司由于项目关系,都会成立新公司,需要部分员工转新的劳动主体,福利待遇都不变,但有些员工不愿意,要怎么办?回答一:员工不同意就办不了,福利待遇都不变并不是交换条件,因为员工保持现有劳动关系,本身福利...
2024-08-27 10:00:02

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  • HelloKitty75810 双方已签订协商解除劳动合同协议书,事后员工又提出异议去仲裁
  • 苏沫沫1987 未达退休年龄,但公司给基层员工全部签订劳务合同,有哪些隐患?
  • 住在玫瑰星球 绩效发放规则问题
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