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劳动合同必须写的有哪些内容??

我们公司是一家做技术服务的公司,主要是it设备和自助终端设备的维护,年底了要续签劳动合同了,但是经理让我们改有些内容,之前我们写的工作类别,现在想把类别删了,也没写劳动报酬,不知道这样算不算违法,请教...
2024-08-26 11:49:21

如何和外行领导沟通?

我们是一家餐饮企业,6月份新来了一位老总(老板妹妹,在政府部门任职),她来了之后经常安排一些不是我们职责范围内的工作让我们去做。最近酒店要想覆盖wifi,想不花钱还想把事情做了,经过寻找找到一家免费覆盖w...
2024-08-26 11:49:17

学历对找工作影响大吗

我中专学历,工作将近2年了,现在想换工作,但是由于学历低,公司大多都不愿意接受,怎么办呢回答一:其实对于许多中专生来说,进修学历短期效果并不明显。现在全日制的大专生、本科生、研究生一大堆。进修全日制...
2024-08-26 11:49:11

女职工休产假过程中劳动合同到期

两个问题:1.女职工休产假过程中劳动合同到期,产假应于2015.12.31日结束,劳动合同终止期为2015.08.31,请问现在劳动合同应该顺延至产假结束还是哺乳期(孩子1岁)结束?2.女员工自从怀孕开始就不上班,公司在怀...
2024-08-26 11:49:07

怎样提高协调能力

都说HR的工作是需要很强的沟通能力跟协调能力,那么作为我们刚入行的新手们应该怎样有效的提高协调能力呢?回答一:所谓提高沟通能力,无非是两方面:一是提高理解别人的能力,二是增加别人理解自己的可能性。那幺...
2024-08-26 11:49:05

怎样加强宿舍安全管理

我们厂区内跟厂区外都有员工宿舍,问题是员工宿舍都没有设置宿管,锁匙也都是员工自己配置的,我们只负责安排房间入住。因为是集体宿舍,加上员工流动性又大,又没有宿管,老板担心刚入住的员工可能会做出一些小偷...
2024-08-26 11:49:01

员工离职率太高吗,入职后员工的跟进管理到底由谁负责?

大家好,我是刚刚步入HR的新人,负责工厂普通员工招聘,每天都在各个渠道发布更新招聘信息,面试的人也不少,但是合适的人太少,不是面试不通过,是有很多人通知过来上班也不来,来了干一天或两天就走,离职率现在...
2024-08-26 11:48:50

人力资源从业者可以考取哪些证书

本人人力资源管理专业毕业三年多,已取得一级人力资源管理师,喜欢人力资源并且乐于从事,想趁着还没有组建家庭的空档培养继续学习的习惯,想请教大家,还有哪些含金量高的相关证书可以考取呢?回答一:企业培训师...
2024-08-26 11:48:47

员工上班途中被撞身亡,公司要承担哪些责任?

公司员工骑车上班途中遇车祸死亡,交警判责为员工70%责任,出租车30%责任。现在员工家属要求公司进行赔偿,公司应该承担哪些责任,具体如何赔偿?如果公司没有为该员工上社保,公司又应承担什么赔偿责任?回答一:...
2024-08-26 11:48:42

教师招聘,用什么渠道比较有效。

关于教师招聘,用什么渠道比较有效。回答一:私立学校?还是培训机构?教师招聘一般走校招。但是私立学校的吸引力远不如公立,所以校招的效果也很寥寥。网上筛选吧,师范毕业且未进入教育行业的毕业生还是很多的。
2024-08-26 11:48:38

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  • HelloKitty75810 双方已签订协商解除劳动合同协议书,事后员工又提出异议去仲裁
  • 苏沫沫1987 未达退休年龄,但公司给基层员工全部签订劳务合同,有哪些隐患?
  • 住在玫瑰星球 绩效发放规则问题
  • 阿童木47577 关于候选人不带简历面试
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  • 刘邦68270 劳动合同到期,续签劳动合同,未按照涨薪工资签订。
  • Sanny邢 产假员工说不回来了又不办离职
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