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员工每个月请假控制在什么样的比例算是正常的呢

在快销品公司,员工每个月请假控制在什么样的比例算是正常的呢?事假请太多,可以不能批准吗?回答一:这个需要根据生产经营情况以及岗位定编定员而定,比如人事部有三个人,正常来说,一天只允许请假一人,特殊情...
2024-08-26 11:46:31

主管跟老板吵架,HR该怎么做

我司有一品质主管,前几天针对客户的一个投诉,老板对他说:下批生产时一定控制好,否则单就没有,品质主管根据老板的要求,已责令生产将此单安排至白班生产,结果跟单为了交期,在未知会品质主管的前提下,就知会...
2024-08-26 11:45:59

上级询问你对他的看法,该说真话吗?

我们这的人事总监老是询问别人对他什么看法,觉得他人怎么样,其实我看来他人品不咋地,而且办事能力也一般,他问我对他的看法,说让我说心里真话,我是该把自己对他的看法说出来,还是和别人一样,含含糊糊过去呢...
2024-08-26 11:45:13

女员工额头受伤留下大概4CM疤痕怎么赔偿

女员工额头受伤留下大概4CM疤痕,公司只买了意外险。意外险方面只报销医疗费用,但员工要求报销车费,精神损失费,毁容费。怎么办回答一:补齐意外险报销后的差额,车费酌情给,剩下的要求不予考虑。回答二:社保...
2024-08-26 11:45:07

房地产企业如何做好年底末位淘汰以及年终考评工作?

我公司为一房地产开发企业,公司目前有200人多有,在建项目有商品/安置住宅以及城市综合体,达一百多万平米,现在要做年底考核和末位淘汰,请问具体怎么考评?回答一:很搞笑啊。末位淘汰,明年又是疯狂招人,到了...
2024-08-26 11:44:48

辞职申请一周企业有权结算么

有员工今年12月1日提交辞职申请,企业是否有权一周内给结算走人?回答一:可以啊。有的员工他们自己都愿意公司立马同意,结算走人的。这个没什么关系的,只要按照你们的规定办理好交接手续就可以了。回答二:可以...
2024-08-26 11:44:40

如何做好招聘及员工关系

各位大咖:您们好,请教二个问题:一、请问如何做好招聘,能够招到合适的人才,方式方法,能够在老板规定的时间内招到人。二、如何做好员工关系,让员工有归属感、员工认可公司。有什么样的方式方法,谢谢各位。回...
2024-08-26 11:43:04

工伤鉴定时间过了一年怎么处理

公司有一位员工于12年患工伤,在北京治疗好几次,于13年结束。现在,该员工提出想进行劳动能力鉴定,请问出了鉴定期限了没,如果还能补的话,应该如何走流程?公司应该怎么办,个人应该怎么配合?个人能申请劳动能...
2024-08-26 11:42:44

请问人力资源领域最具影响力的国际会议有哪些?

各位大神,请问人力资源领域最具影响力的国际会议有哪些?回答一:好高端的题目啊,目前我们公司还跟不上你题目的步伐,没接触过。
2024-08-26 11:41:52

求职者过来面试,保安人员是否应该给HR电话通知?

求职者过来公司面试,HR事先已经和保安通了电话,保安人员不让求职者进来公司面试,HR应该怎么处理?回答一:这是权责问题,保安有安保的权利,同时有安全人员放行的责任。保安人员跟你们有过节,你们员工关系没处...
2024-08-26 11:41:28

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