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(急)员工投诉我们试用期没交社保,试用期合同找不到怎么处理?

我们是一家从事奢侈品买卖的寄售公司,公司性质为私人企业,目前30个员工,现有一位离职员工以公司在试用期未给其交社保为由将公司投诉到当地劳动部门,我司员工一般试用期3个月,员工在入职后一个月内都有签订劳...
2024-08-26 11:41:24

关于推荐HR方面的报纸杂志

临近2016年,公司计划订阅一批报纸杂志,其中要求有HR方面的,最好能针对房地产。请各位大能推荐,提供宝贵意见。回答一:《人力资源开发与管理》、《人力资源》、《人力资源报》这些都是针对各个行业的。如果想看...
2024-08-26 11:41:22

HR未来发展方向应该往哪走?

HR未来发展方向是什么?2016年HR重点工作方向应该往哪走?请各位大侠指点回答一:HR未来发展方向......说不准啊,据说北京那边早就发文取消了人资证书的考试了。唉......我经常跟别人说我是做人力资源的(说做人事...
2024-08-26 11:41:18

如何做培训考核激励方案和人员晋升晋级计划?

我在苏州园区一家医药互联网公司,做培训不到2年,公司的培训非常简单,就是组织厂家进行产品培训,还有新员工培训,其他就没有了,也没有培训考核。16年要大改革,领导要我做培训计划,培训激励考核方案,人员晋...
2024-08-26 11:41:09

未参加工伤保险出现工伤,公司该承担什么项目的费用?

我个公司一员工工伤,脚踝粉碎性骨折,术后由于自身的血糖偏高,一个多月伤口不愈合,估计还要一个多月的时间才能愈合伤口出院,之后还要进行第二次手术取出钢板,由于没有买工伤险,公司已支付了全部医疗费、工资...
2024-08-26 11:41:06

年底如何评估各大招聘网站效果

各位三茅的大神,大家下午好~~临近年底了,我开始准备年终总结材料,而我平时工作的中心是招聘,所以最近在思考如何评估招聘网站的问题,我们现有的付费招聘网站有6个,免费的有1个,服务期限、可发布职位数、可下...
2024-08-26 11:40:58

关于员工工伤的赔偿应该怎么处理

本公司是重工业企业,本月有一名员工,在上班时不慎被压伤左手的三个手指,导致左手的中指第一节骨折、无名指第一节截断、小指截断了手指的一半,员工现在还在医院住院,公司没有对其购买社保,只有商业保险。员工...
2024-08-26 11:40:42

设置的成本会计入职试题太难了吗

最近公司需招聘“成本会计”,但公司没有现成的入职考试题目,在网上搜索的资料,公司会计说太专业了,看着都复杂,不要把别人吓着了,下面是我们的招聘条件:一、成本工作1.每月销售统计报表2.库存控制分析计算(...
2024-08-26 11:40:20

喝酒摔落在单位施工的防洪沟里,算工伤吗

你好,请问中国员工在国外工作,休息时因喝酒摔落到单位正在施工的防洪沟里(防洪沟未做防护措施),是否构成工伤。回答一:休息期间发生的人身意外肯定是不算工伤的回答二:工伤肯定是无法申报的,但是可以申报人...
2024-08-26 11:39:46

老板一个人,其他人都在无所事事,公司没有任何的管理体系怎么办

公司是一家文艺团体,没有正规的管理模式,公司的只有个别的人签了劳动合同上了保险,还是在我来到公司的时候将之前的一些劳动问题处理的,后续新来的的工作人员都没有签订劳动合同,因为老板一直都说这个是特殊行...
2024-08-26 11:39:37

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  • HelloKitty75810 双方已签订协商解除劳动合同协议书,事后员工又提出异议去仲裁
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