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正常离职率范围

每年离职率在什么范围内是正常的回答一:10%回答二:员工的离职不影响你公司的正常发展,就算是正常。回答三:我个人观点这个是没有绝对的,因为影响离职率的因素有很多。例如:企业员工基数(同样离职人数,基数...
2024-09-18 10:00:03

HR有哪些AI技能可以学习

AI运用越来越广,作为HR可以通过哪些渠道掌握AI技能,运用到工作当中,提升工作效率。回答一:作为HR,掌握AI技能并将其运用到工作中以提升工作效率,可以通过以下几个渠道来实现:一、在线学习平台MOOCs(大型开...
2024-09-17 10:00:03

波特价值链

能不能用一句话概括波特价值链?回答一:就是把企业能增加价值的活动分成两类,一类是生产、销售这类的基本活动,另一类是采购、开发这类的辅助活动,然后看看有什么竞争优势、怎么创造价值的工具
2024-09-17 10:00:03

成立一个劳务派遣公司有什么好处?(比如税收政策等)?

回答一:成立一个劳务派遣公司具有多方面的好处,这些优势不仅有助于企业的运营和发展,还能提升员工的满意度和归属感。以下是成立劳务派遣公司的主要好处:一、增强市场竞争力法人形式经营:注册劳务公司使得经营...
2024-09-17 10:00:03

求助,求大佬们给点建议

本人35岁,目前在一家不大的国企做人事主管,目前工作内容单一且简单,近一年内几乎都仅处理日常薪酬管理工作(该公司人力相关体系框架是本人从无到有搭建的,但因各种原因并不完善)。现有个机会(薪酬水平基本一...
2024-09-17 10:00:03

问答:迟到30分钟视为旷工半天,3小时视为旷工一天,合法吗?

三茅问答社区下午茶时间,请听题:2004年8月1日,张三入职某公司,从事会计岗位。2017年2月19日,张三签收了《员工手册》。其中第7.6条规定:“......迟到或早退30分钟以上者视为半天旷工,3小时以上者视为一...
2024-09-17 10:00:03

怎样才可以晋升为主管?

科班毕业五年了,HR相关工作经验四年,主要负责的是薪资、考勤,也接触过招聘、绩效,有在几家不同的公司待过,感觉自己成长很慢,希望在25年可以当上现在公司的人事主管,不然感觉自己好失败呀。人事主管需要哪些...
2024-09-17 10:00:03

如果是你将如何回答?

1、企业目标?2、人资行政经理工作目标是什么?3、运营部门的目标是什么?4、品牌与企划的关系是什么?5、团队认同你的理由?6、你如何做绩效(思路)。如果是你会如何作答,每题限制在十二个字。回答一:1、高盈...
2024-09-16 10:00:03

两班倒的保安加班工资怎么核算呢

请教老师:保安行业保安上班,一般实行两班倒,一人上12小时班轮休12小时,一个月休4天,这样保安的加班工资怎么合法核算呢?回答一:你要严格依照劳动法的话,每天超过8小时的都全加班,跟你几班倒没关系!回答二...
2024-09-15 10:00:02

你们想看人力资源哪方面的思维导图?

个人非常喜欢做思维导图,你们想看人力资源哪方面的思维导图,我来做回答一:都可以,你先做一个,我们学习学习回答二:想看全部,然后比较优化自己的不足回答三:哈哈哈,都叫思维导图了,那同一件事,不同的人有...
2024-09-15 10:00:02

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