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请问非全日制用工需要购买社保吗?

各位好!请问非全日制用工需要购买社保吗?谢谢!回答一:有些城市也是可以购买兼职工伤保险的
2024-08-26 11:39:17

伤残等级有2个的,离职时按照何种标准支付补助金?

公司内有员工受过2次工伤,第一次是职业病的伤残拾级,第二次是手指受伤的伤残玖级,离职的时候按照何种等级支付一次性伤残就业补助金啊?工伤保险条例45条说:再次发生工伤的,按照新认定的等级,享受伤残津贴待遇...
2024-08-26 11:38:57

中小企业如何建立人才梯?

公司规模比较小,处于发展阶段,很多的岗位是空缺的,我就想建立起一个可提供参考的人才梯,想请问下老师我该怎么做,人才梯的表格中主要需要体现出来哪些项目?回答一:赞成楼上所说的,一般中小企业主要在于招聘...
2024-08-26 11:38:55

关于劳动合同续签该怎么办。

我司一个员工今年年底合同到期,之前问他他说不续签年底就走,现在又说想干到一月底再走,应为前面续签通知没有他没有纸质回复我,现在我司想和他直接与他年底自动解除合同,但是他坚持要一月底走,要续签以后在提...
2024-08-26 11:38:53

企业怎么进行异地招聘兼职促销人员

大连的贸易公司,主营宝宝辅食,想在全国客户的母婴店里招聘兼职促销人员,但是公司招聘人员不可能全国各地去招聘面试,请问有什么好的办法,如何开展?回答一:兼职人员可以通过招聘外部机构来做,也可以通过外聘...
2024-08-26 11:38:46

遇到合适的人如何谈薪资

公司近期面试了一个人,经过面试觉得他很符合我们招聘岗位的要求,于是想聘用他。但是薪资没有跟他谈。他在简历上填的薪资要求4000-4500元,可是经过我们对其进行综合评定只能给他3500元(+100~200元浮动)。我要...
2024-08-26 11:38:43

受工伤养伤期间,被公司通知解除劳动合同,如何维权?

各位HR老师好!小弟有个棘手的问题,请求大家帮忙。事情是这样的:一职工早上上班途中与自行车相撞受伤,事后没报警,也没留住伤害自己的自行车主,然后自己去了医院,因为爱人在医院,所以x片和ct都做了但没有打...
2024-08-26 11:27:57

如何辞退员工

我们是一家做门窗的企业,有个售后服务岗的员工因为不适合岗位工作的要求,又爱浮夸,老板让我把人辞退了。刚与该员工谈话让他明天办理离职,按照公司制度离职后就搬出宿舍。看着那员工走出办公室的身影,我觉得这...
2024-08-26 11:27:37

请教如何帮助一年内的员工融入公司?

我是公司的招聘专员,入职现在这家公司也快有半年的时间,以前公司的工作重点在招聘目标的完成上。现在这家公司的工作重点在于员工关系上,老板要求我要跟进试用期员工及一年内的员工,要帮助他们尽快的融入公司。...
2024-08-26 11:27:34

员工口头请事假后一直未回来上班怎么办

一员工口头请事假离开工作岗位几天后,一直未回来上班,打电话要么不接,要么就电话关机,发短信也不回复。其已违反了公司的相关管理制度。请问下各位:如果公司将其辞退(解除劳动关系),公司会承担相应的赔偿责...
2024-08-26 11:27:30

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  • HelloKitty75810 双方已签订协商解除劳动合同协议书,事后员工又提出异议去仲裁
  • 苏沫沫1987 未达退休年龄,但公司给基层员工全部签订劳务合同,有哪些隐患?
  • 住在玫瑰星球 绩效发放规则问题
  • 阿童木47577 关于候选人不带简历面试
  • 蓝枫66 试用期被辞退员工申请劳动仲裁
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  • 刘邦68270 劳动合同到期,续签劳动合同,未按照涨薪工资签订。
  • Sanny邢 产假员工说不回来了又不办离职
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