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关于通过转岗变相劝退员工的若干问题怎么处理

事由:员工11月中才与公司续签劳动合同(第一次续签,初签和续签的劳动合同时间都是两年),现因工作岗位精简优化,需劝退该员工(员工无过错)并不同意支付违约金。公司背景:三线城市100+人规划的中小企业,家族...
2024-08-23 16:12:49

一个不按照考勤发工资的企业,如何约束员工的日常出勤?

我们是一家外企,从我到这家公司以来,发工资就不按照考勤来发,工资和考勤挂钩的只有假节日加班而已。员工不收约束惯了,请病假和事假貌似都是带薪的(刚来时间不长),最近上司要求我把考勤做起来,严格审核打卡...
2024-08-23 16:12:17

招聘专员的工资范围,多少合适?

目前人力资源市场就深圳而言人事专员的工资应该在多少范围?公司算是财务公司规模小于100人。回答一:4000-5000回答二:参照当地同岗位薪酬及公司其他专员级岗位的薪酬回答三:这个要参照当地的薪酬标准来定。回答...
2024-08-23 16:11:07

异地招聘相关利用什么渠道好招聘?

总公司在衡水,在山东聊城莘县有招聘需求,主要是基层的员工,例如:监盘员工(电脑操作看监事系统)、巡查员(日常机器运行情况的巡查)、出渣工、机修工、铲车司机,这些岗位都在县城,请问利用什么渠道好招聘?...
2024-08-23 16:11:01

关于重复签订劳动合同的解决办法?

我公司一员工在未和公司解除劳动关系的情况下,和另外一家企业签订了劳动合同,这个情况应该怎么处理?回答一:通知另外一家公司,告知他们你们还没解除劳动合同,他们签的合同无效,公司保留追诉的权利。如果不知...
2024-08-23 16:10:51

工作感到被动,不再像以前一样那么积极了?

不知道是否是因为生育后分心,现在到了快下班的时候,总想着准时下班。以前未生育时,想着的都是好好工作,天天向上,跟打了鸡血似的。这么大的差异,自己现在一直无法调解好。原来的主动工作,似乎也变成被动了.....
2024-08-23 16:10:42

不喜欢当众讲话,怎么办?

作为人事管理人员,有些场合不得不公开讲话,例如:致欢迎词,致结束语。可是我本人是个亲和力动机非常弱的人,不太喜欢当众讲话,更擅长的是一对一员工面谈。到了一定的职位,有些场面话不得不说,可是我本人又不...
2024-08-23 16:08:05

应届毕业生招聘应该怎么组织

我们公司最近需招大量的应届毕业生,除了学校组织的招聘外,是否还有更好的方法可以及时招到人。回答一:应届生招聘除了学校以外,也可以通过社会或熟人推荐进行,网上或一些地方政府举办的应急生招聘会也是一个渠...
2024-08-23 16:07:05

已婚未育的情况在面试时应该如何回答这种相关问题

朋友正在找工作,因为已婚未育的尴尬情况经常被面试失败,自己也是HR,招聘时遇到这种情况也是不喜欢招这种员工,那对于面试者来说应该如何回答HR对这方面的提问呢?回答一:隐瞒的话后果更严重不如坦诚说而且现在...
2024-08-23 16:06:23

公司生产经营发生重大困难情况下的裁员。如何处理?

目前公司生产经营发生重大困难,已无法正常支付员工工资了。拟采用轮休的方式降低用人成本,但遭员工反对。请问在这样的情况下,如何合法、便捷且有效地裁减部分员工,渡过当前难关。回答一:给钱,走人由于生产经...
2024-08-23 16:06:18

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