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申请离职,可以要求结清所有工资吗?

申请离职,可以要求结清所有工资吗?如果公司拒绝怎么办?因为公司一般都会在离职人当月克扣绩效,变相克扣工资的。回答一:按规定流程离职的,离职时可以给予结算工资。否则拨打12345
2024-09-14 14:54:52

三期女职工长期请病假问题应该如何解决

我公司行政人事部一主管怀孕四个多月开始请病假,到目前为止已经请了两个月的病假,有医院的病假单,但是这样一直请假下去也不是个办法,请长期病假按公司的规定是没有工资的,但是公司每个月还是要给她买五险,单...
2024-09-14 14:54:49

公司减薪问题应该如何维权

您好,我有一个朋友在一家贸易型的股份制小公司做人事行政工作2年7个月,当时入职工资是2500元,后来因这个公司其他股东另创办了一家新公司,需要人事行政,便与我这个朋友商量给其加薪1000元,兼职做这个老板新公...
2024-09-14 14:54:26

关于异地社保缴费及个税应该怎么操作呢

各位好!我公司为异地分公司,有几名员工是总公司外派过来工作的,现如今总公司希望在分公司给这几名外派员工发放工资,社保缴费还是总公司负责(以前外派员工的工资及社保都是由总公司统一管理,分公司不用负责)...
2024-09-14 14:52:22

无固定合同解除不同意调岗,公司不同意给赔偿金怎么办

我公司在公司8个签过三次合同,最后一次是无固定合同,因为来了新领导,这位领导占有欲太强,自从他来公司已经把很多老员工逼走了,现在也让我老公离职,说要换岗位,但工资降了很多,这个月人资也要找我老公谈话...
2024-09-14 14:51:37

招聘培训专员没有工作干怎么办?

我在轮胎厂的HR工作半年了,只是管着招聘培训,但是我根本就不知道有哪些东西需要做,因为我也是刚毕业一年,学的也不是这个专业,没有招聘时就感觉自己没有工作可以干,最主要是我们公司15年5月份才开始投产,各...
2024-09-14 14:50:52

被当成专家使,可是真不会做,该怎么办?

我是一个应届毕业生,现在一个小公司实习,领导开会时提到有底薪业务员与无底薪业务员该怎么操作,以及定人定岗的工作开展。但是我拿到这些问题后,却不知道该怎么做,我能获得的资料也比较少,毕竟我还是毫无经验...
2024-09-14 14:50:49

如何管理招聘渠道?有相关的管理制度参考吗?

目前招聘的渠道越来越多,如何合理的运用不同的招聘渠道?如何规范渠道的操作要求?如何合理的评价及使用?望高手指点!最好能用相应渠道(例如:网络渠道的选用、PRO、猎头、劳务派遣、微招聘等)的操作手册及风...
2024-09-14 14:50:46

关于员工“十力分析”,要怎么做?

老师:您好!关于员工“十力分析”要怎么去评估?回答一:平时的工作表现呀,上级领导的评价,个人工作完成质量、效率等等。
2024-09-14 14:50:42

人事专员工作量少,上班没事干怎么办?

我是在一家小型的互联网公司,可能也是资历不够,现在的工作就是一些基础的事务性工作,招聘以及日常的一些琐事。领导不会给我安排工作任务的,每次做完这些工作,就没有事情干了,很不喜欢这种状态,我喜欢充实,...
2024-09-14 14:50:37

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