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劳动合同不续签怎么处理?

临近年底了,公司会存在需要淘汰相应的人员,进行重新招聘,劳动合同不再续签,应当如何进行处理?回答一:劳动合同是否到期?到期,提前30日书面通知劳动者不再续签,并按工龄进行经济补偿;未到期,需与劳动者协...
2024-08-22 15:56:12

办理员工退休,员工需要补交的医保年限费用,公司应该如何处理?

公司为员工办理医保退休,需要补齐医保费用3万元(医保缴费年限不足),按照法律规定,这3万元,公司应承担7/9(23333元)员工承担6666元,员工在公司任职情况:员工在公司共计任职8年,其中5年参与医保,3年未参...
2024-08-22 15:56:10

企业培训研究是怎样的

各位前辈好!我是一名学生,因为要做毕业论文的设计,是关于基于绩效技术的企业培训研究,所以想问一下各位前辈所在的公司关于某一岗位的培训体系是怎样的,想要达到的目标是什么,需要详细具体一点的,然后受训人...
2024-08-22 15:56:08

如何轮岗才合法合规

各位大神,我们公司欲推行轮岗制度,主要是基于以下两个原因:一是为了防止某些特殊岗位如采购、会计等岗位人员出现舞弊行为;而是精兵简政,同时使得优秀人员得到更多的历练。因为现有人员在入职前并没有告知公司...
2024-08-22 15:55:55

离职员工不配合工作交接如何处理

公司一名员工未提前一个月就离职,提交离职报告第二天就不来了,然后电话她需要她过来交接工作就是拖着不来,并且此员工配有一台笔记本电脑公司要求她归还也一直拖延,请问这样的问题如何处理回答一:员工离职应该...
2024-08-22 15:55:52

关于员工社保缴纳问题按照什么标准来交

销售行业,员工的工资不稳定,社保按照神魔标准来交。还有有的企业员工基本工资很低,其他的各项福利费用挺高的,社保都按照什么标准来交啊回答一:1、社保的交费原则:以某人的工资总额来交纳社保(这不仅包括基...
2024-08-22 15:55:45

有什么话题适合公司员工讨论的呢

每周周六公司都组织自由讨论,就是一个话题大家自由聊天,有什么话题适合公司员工讨论的呢?回答一:一,如何降低成本二,如何开源节流三,如何进行小的技术改革可能有的人会问,这些属于自由讨论的范围吗?讨论这...
2024-08-22 15:55:38

公司有一名员工睡觉打呼噜,宿舍其他人不愿意怎么处理

最近公司员工宿舍提出这样一样问题,有一名员工睡觉打呼噜声音很大,导致宿舍里的其他员工没办法正常休息,但是公司宿舍又十分紧张,现在事情报到人事部门,我应该怎么处理比较好。回答一:个人认为这个是他人无法...
2024-08-22 15:55:35

如何规避工资不实风险

我们是一家销售型公司,销售人员月工资总额包含“基本工资+销售费用”(但销售人员的业务来源多属于公司渠道,通俗来讲就是说销售费用也就在销售人员工资卡上走个账就返给客户了),这种做法多年来相安无事,但是...
2024-08-22 15:55:30

有什么绩效方面的书籍适合刚入门的HR

老师,您好:我本人不是人力资源专业,专业知识不是很强,现在在一家公司负责薪资和人事档案,个人感觉绩效方面不是很清楚,可以说一点都不太懂,自己看了三茅网的绩效方面的知识,有的还是看不太懂,我想问老师有...
2024-08-22 15:55:17

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  • 茉莉AMY 如何统一两个老店人员的上班时间,规避风险?
  • HelloKitty75810 双方已签订协商解除劳动合同协议书,事后员工又提出异议去仲裁
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