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新入职员工,原公司社保尚未退工,新公司无法缴纳,可入职否

地点江苏省苏州市,今天新入职一位员工,HR系统做入职登记后,在缴纳社保环节出现员工无法缴纳,原因是上家公司未办理社保退工手续,请问各位大佬如果按正常入职,有什么风险?出现工伤,会不会影响工伤赔付流程?...
2024-08-23 10:00:02

私企聘用国企内退或停薪留职员工的问题如何与其签订劳动合同?

我公司聘用的国企内退或劳动关系还在国企的员工,如何与其签订劳动合同?求各位大神指教!回答一:可签订劳务协议或临时用工协议......但最好三方都知道这个事(国企那边最好有个文件或着声明),免得日后麻烦~
2024-08-22 15:56:26

HR的性别和性格什么样的组合比较好呢?

大家认为做HR的,男性和女性;外向和内向,什么样的组合比较好呢?A男性,外向。B男性,内向。C女性,外向。D女性,内向回答一:HR的职能有6块,招聘、培训、薪酬、绩效、人力规划、员工关系,这个HR重点是做那一...
2024-08-22 15:56:19

劳动合同不续签怎么处理?

临近年底了,公司会存在需要淘汰相应的人员,进行重新招聘,劳动合同不再续签,应当如何进行处理?回答一:劳动合同是否到期?到期,提前30日书面通知劳动者不再续签,并按工龄进行经济补偿;未到期,需与劳动者协...
2024-08-22 15:56:12

办理员工退休,员工需要补交的医保年限费用,公司应该如何处理?

公司为员工办理医保退休,需要补齐医保费用3万元(医保缴费年限不足),按照法律规定,这3万元,公司应承担7/9(23333元)员工承担6666元,员工在公司任职情况:员工在公司共计任职8年,其中5年参与医保,3年未参...
2024-08-22 15:56:10

企业培训研究是怎样的

各位前辈好!我是一名学生,因为要做毕业论文的设计,是关于基于绩效技术的企业培训研究,所以想问一下各位前辈所在的公司关于某一岗位的培训体系是怎样的,想要达到的目标是什么,需要详细具体一点的,然后受训人...
2024-08-22 15:56:08

如何轮岗才合法合规

各位大神,我们公司欲推行轮岗制度,主要是基于以下两个原因:一是为了防止某些特殊岗位如采购、会计等岗位人员出现舞弊行为;而是精兵简政,同时使得优秀人员得到更多的历练。因为现有人员在入职前并没有告知公司...
2024-08-22 15:55:55

离职员工不配合工作交接如何处理

公司一名员工未提前一个月就离职,提交离职报告第二天就不来了,然后电话她需要她过来交接工作就是拖着不来,并且此员工配有一台笔记本电脑公司要求她归还也一直拖延,请问这样的问题如何处理回答一:员工离职应该...
2024-08-22 15:55:52

关于员工社保缴纳问题按照什么标准来交

销售行业,员工的工资不稳定,社保按照神魔标准来交。还有有的企业员工基本工资很低,其他的各项福利费用挺高的,社保都按照什么标准来交啊回答一:1、社保的交费原则:以某人的工资总额来交纳社保(这不仅包括基...
2024-08-22 15:55:45

有什么话题适合公司员工讨论的呢

每周周六公司都组织自由讨论,就是一个话题大家自由聊天,有什么话题适合公司员工讨论的呢?回答一:一,如何降低成本二,如何开源节流三,如何进行小的技术改革可能有的人会问,这些属于自由讨论的范围吗?讨论这...
2024-08-22 15:55:38

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