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电话预约面试有什么技巧吗?

如何招聘?每次打电话说过来,最后都是放鸽子,有什么技巧吗?回答一:第一,确定面试的具体时间;第二,发短信避免忘记时间;第三,如果约得不是当天,快到面试时间的时候再进行电话沟通,提醒面试时间、提醒位置...
2024-09-14 14:06:10

年底优秀员工申请应该从哪几方面着手?

我们是一家汽车配件公司,现有两百人左右,年底需要评选优秀员工,我们作为生产部门有两个名额,但人事组要求今年优秀员工的申请已PPT的形式进行,而且还有专门的评审小组评审,想问问各位,我应该从哪几方面着手...
2024-09-14 14:06:01

老板工资给的少。怎么招人

我们公司,一个月1500块钱的试用期工资,转正以后是不到2000块钱。老板着急招销售,并不是招不上来,而且每次前面和人家谈得好好的,之后一谈到薪资,应聘者就没有想来的意思了,后期通知人家来上班,人家业以薪资...
2024-09-14 14:03:32

员工拒签考勤该如何处理

员工违反公司考核制度,被考核扣分(会体现在考勤及工资里),月底以拒签考勤的方式表示不服,这种情况该如何处理。回答一:先说说委婉派:就是讲道理,说明公司制度,站在对方的口吻说服,并说自己也不容易,多么...
2024-09-14 14:03:19

加班工资应该怎么填

单休,员工工资表上的加班工资一栏应该怎么填写,更完善些回答一:严格按照国家的规定,结合企业的实际、员工的实际加班时间来填写。
2024-09-14 14:03:17

如果企业破产倒闭,孕妇、残疾人、工伤职工等特殊职工怎么办

如果企业破产倒闭,孕妇、残疾人、工伤职工、省级劳模等特殊职工怎么办,有优待或更多补偿吗?回答一:联系当地的社保局窗口,看看企业能够交纳保险到何时,你再续保就是了。
2024-09-14 14:02:46

对公司造成一定损失,公司有无权利不发他工资

如果没有签订劳动合同的员工因失误对公司造成一定损失,公司有无权利不发他工资回答一:不能,相对的扣除一部分工资做补偿是可以的,,,还有就是该员工到岗多长时间?为什么没有签合同?
2024-09-14 14:02:43

中小企业没有强大的背景,没有优势的薪酬,如何做好招聘

如题,中小企业,没有强大的背景,没有优势的薪酬,没有满意的福利,如何做好招聘?望高人指点,不胜感激。回答一:中小企业,没有强大的背景,没有优势的薪酬,没有满意的福利,为什么你能再这个公司工作,有人愿...
2024-09-14 14:01:46

保险未按时交纳,员工退休要求赔偿应该赔偿吗

您好,我单位有员工07年5月份入职,公司2010年给该员工缴纳社保,现在已达到退休年龄,要求公司将未缴纳保险的那几年折算成现金给她,是否合理?公司还是应该给经济补偿金?经济补偿金计算年限是未缴纳的那几年,...
2024-09-14 14:01:29

公司与其他项目的合作关系中止,公司要跟业务员解除劳动合同关系

请教各位大神当员工收到这份通知书后,公司要解除劳动合同关系的,员工要怎样处理呢?如果入职难半年了回答一:1、根据目前的相关法律,已经没有了旷工的说法。2、如果要解除与员工的劳动合同,则需要严重违纪三次...
2024-09-14 14:00:58

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