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对公司造成一定损失,公司有无权利不发他工资

如果没有签订劳动合同的员工因失误对公司造成一定损失,公司有无权利不发他工资回答一:不能,相对的扣除一部分工资做补偿是可以的,,,还有就是该员工到岗多长时间?为什么没有签合同?
2024-09-14 14:02:43

中小企业没有强大的背景,没有优势的薪酬,如何做好招聘

如题,中小企业,没有强大的背景,没有优势的薪酬,没有满意的福利,如何做好招聘?望高人指点,不胜感激。回答一:中小企业,没有强大的背景,没有优势的薪酬,没有满意的福利,为什么你能再这个公司工作,有人愿...
2024-09-14 14:01:46

保险未按时交纳,员工退休要求赔偿应该赔偿吗

您好,我单位有员工07年5月份入职,公司2010年给该员工缴纳社保,现在已达到退休年龄,要求公司将未缴纳保险的那几年折算成现金给她,是否合理?公司还是应该给经济补偿金?经济补偿金计算年限是未缴纳的那几年,...
2024-09-14 14:01:29

公司与其他项目的合作关系中止,公司要跟业务员解除劳动合同关系

请教各位大神当员工收到这份通知书后,公司要解除劳动合同关系的,员工要怎样处理呢?如果入职难半年了回答一:1、根据目前的相关法律,已经没有了旷工的说法。2、如果要解除与员工的劳动合同,则需要严重违纪三次...
2024-09-14 14:00:58

关于试用期薪资的结算公司出尔反尔可以投诉吗

求助:本人从事人事工作,2015年11月份入职一家制造型企业,当初谈好的试用期薪资是3500,当我工作到第20天的时候,发现公司存在多方面劳动纠纷问题,比如社保不给员工缴纳,不申请综合工时制就让员工加班,等等问...
2024-09-14 13:59:55

刚接触社保公积金,应该从那一步学起

最近刚接触了社保公积金,请问各位前辈,我该从哪里学起?现在我是一头雾水,不知道该怎么着手。增员减员的这些就比较简单了,其他的东西都是比较复杂的,求前辈带一带。回答一:只要多学习、多了解就知道了,没什...
2024-09-14 13:55:40

人力资源六大模块的排序比较好呢?

人力资源六大模块应该怎么排序比较好呢?求指教,谢谢!回答一:招聘最基础绩效最麻烦员工关系最纠结排序做什么呢?案例作业?职业发展方向,哪个排第一就从事什么工作?先有广度全面接触,然后追求深度钻研某一个...
2024-09-14 13:54:22

年度业绩达成不好,公司还想发钱,钱要怎么发?

公司背景:1.我所在公司,公司讲业绩讲绩效,同时存在“温情文化”。以往公司业绩达成高的时候,员工会根据绩效方案拿到绩效奖金,但不会特别高;在公司业绩不好的时候,公司会额外拿出一部分钱确保员工的收入,以...
2024-09-14 13:53:56

公司出新规定,该如何来定义呢?

公司规定8点30分上班打卡,8点30分到九点这半小时属于早餐时间。后年的时候公司改了规定9点上班,但是上班后不能吃早餐,而且当天要是增加,在下班之前不能做完当天工作甚至下班后要是有临时性的工作,都要无条件...
2024-09-14 13:53:52

深圳市可以领生育津贴吗?

只看到规定有生育保险包括生育医疗和生育津贴?但并未见到相关实行办法回答一:亲,可以上网查询滴,如下转发,你试用一下根据深圳社会保障局2015年下发颁布实施的《关于《广东省职工生育保险规定》的实施办法》规...
2024-09-14 13:53:22

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