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春节放假工资应该怎么算

临近春节了,视公司目前的状况个人预测春节得大部分停车,估计得停上一个多朋,对于春节期间的放假工资大家有没有什么高见可参考下回答一:春节除了法定放假以及职工年休假,调休外其他都是按事假处理扣工资的
2024-09-14 13:34:15

如何规避不交社保的合同风险

劳动密集型企业,有些员工入职后在职工作时间短,不愿交社保,如何规避此风险签合同回答一:一楼说的很正确,社保这种事没必要去征求员工的意见,强行扣缴即可。回答二:最好是多做沟通,灌输给员工思想,交社保就...
2024-09-14 11:31:34

事假工资发放拿到手的低于最低工资合理吗

在北京扣完事假工资,拿到手的工资低于北京市最低工资标准。符合和规定吗?请教各位。多谢。回答一:符合,“最低工资标准”应该以应发工资为标准,如应发工资高于最低工资标准,但由于员工请假,扣除请假工资或社...
2024-09-14 11:31:25

公司论坛模块,人事这个模块可以取个怎样的名字啊

公司内部的论坛,想给人事模块取个好听的名字,我们公司名字是叫做群蜂回答一:那就叫蜂群好了,哈哈。听蜂之音可以吗?随便想想的
2024-09-14 11:30:42

软件开发公司的绩效考核该如何制定

我们是一家科技公司,主要做软件开发等工作,总经理经常会让人力资源做一些绩效考核和其他的相关制度,去年提了一段时间,公司一忙就放下了再也没有人提起。今年7月份开始逐个部门的定职定岗定薪,我们有软件部、...
2024-09-14 11:30:30

收银员店嗣绩效考核表应该怎么做

超市收银员店嗣绩效考核表
2024-09-14 11:30:09

员工工伤事宜,工资是公司发放,还是伤残鉴定后,

员工已缴纳社会保险,工伤期间,工资是公司发放,还是伤残鉴定后,社保局统一发放回答一:工伤保险条例规定了员工工伤期间的工资福利待遇不变,详见条例33条。社保发放的是工伤医疗费用,和伤残鉴定等级处理后的伤...
2024-09-14 11:29:57

团队人员流失性太高招不上来人,能力差。怎么办?

我们公司是一个办公家具销售公司,销售人员本就流动性大,但是各团队的经理却不积极培养留住人才,分到团队后,就任其自生自灭,无人问津。公司的培训体系也不完善,让一个新来的行政人员给做专业的产品知识培训。...
2024-09-14 11:29:46

外省项目找人难该怎么办?

我在一家企业担任招聘专员职位,公司有个项目在外地需要招聘相关的人员,但是当地相关行业人员简历较为稀缺,外边的符合要求的也大多不考虑,拖得时间也比较长了。而且好不容易邀约到几个面试,负责项目的领导又觉...
2024-09-14 11:29:30

IT公司招人难怎么办呢

最近几个月公司开发技术人才入职难,该怎么改进,有没有好的方法啊。公司150号人,简历量少,到面率低,入职难,目前网络招聘渠道就51,智联,但简历库多搜不到简历了,内部推荐,现场招聘时间就,成效也不好,各...
2024-09-14 11:29:27

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