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培训需求分析应该怎么做?

培训需求分析应该怎么做?通过什么方法可以知道知识技能是通过培训可以改进的,怎么进行识别和甄选?回答一:培训,一般主要通过技能提升来改进员工行为,增进人效,所以重点是要知道被培训员工的绩效考核体系,了...
2024-09-13 15:04:51

企业如何做好人员预算与招聘计划

企业如何做人员预算与招聘计划回答一:1、了解企业发展方向和未来发展计划2、了解企业运营项目特点和主营业务特点3、了解公司业务的关键岗位特征4、拓展各种招聘渠道和计划,并了解对应的费用5、掌握基本的快速面...
2024-09-13 15:04:43

怎样准备竞聘演讲,突出自己的优势,如何在此竞聘中取胜?

本人在一家成立三年多的国企,已从事人事工作4年多,最近公司要开展内部竞聘,设有人事经理岗位,然而公司领导认为人事工作即使没有专业知识和工作经验的人都可胜任,于是不按岗位进行竞聘,按管理大类进行竞聘,...
2024-09-13 15:04:36

员工关系纠纷公司该如何处理?

有一名员工,上班打卡代人打卡给值班保安当场捉到,在争吵中员工与保产生口角,并推了一下保安;于是保安报警,要求员工赔偿损失1000元,也要员工辞职,不准再在公司任职,否则不肯取消报警;请问,公司该如何处理...
2024-09-13 15:04:33

员工晚上下班途中,在施工地上受伤,没有留下任何施工方责任证明

亲们:咨询个事我公司一员工下班回去路上,当时开着电瓶车经过路段施工地旁边,施工地没有任何提示牌,电瓶车的灯也不是很亮吧,所以当时就摔在那里了,造成骨鼻梁拆断,面部受伤严重缝了20多针,后来家里人过来也...
2024-09-13 15:04:19

怀孕7个多月产前保胎算病假吗

怀孕7个多月产前保胎算病假吗回答一:要看是什么原因的保胎,如果只是一般的保胎,不好认定为病假。回答二:如果确实身体有问题,需要保胎,正常应该有医院出具的诊断书,不过现在医院的诊断书一般是一周一开的,...
2024-09-13 15:04:13

广西陪护假包括周末和法定假么

请问广西陪护假包括周末和法定假么回答一:我查法律文件时是说包的哦10天陪护假是连着休的不会是因为周末就让你隔着休的,哪位大神能更清楚的给回答我:所有的带薪休假都是连着休么,都包括周末和法定假么,就像生...
2024-09-13 15:04:09

员工离职原因分析为什么?

请教,如果有员工是因为末位淘汰或组织架构调整,经过面谈沟通后同意提出离职。那么在年终做离职分析报告时,这部分人应该算在主动离职人员中?还是被动离职人员中?为什么?回答一:如果是归到主动离职里面,那应...
2024-09-13 15:03:04

下一年度人力成本预算应该什么时候做?

是上年度9月份10月份的时候,还是年初的时候做呢?求详细解答,菜鸟跪谢回答一:下一年度人力成本预算当然是在本年度末尾做呀。人力资源成本预算建立在企业上一个年度人力资源成本统计的基础上,同时兼顾市场变化...
2024-09-13 15:02:53

年终奖是必须要发的吗?

有劳动法明确规定年底必须发年终奖吗?如果企业发放年终奖,1月份已经离职的员工有权回来找企业补发年终奖吗?回答一:是否发放年终奖属于企业自主经营权,应当由企业自行决定。但是如果你们的年终奖明确写在了劳...
2024-09-13 15:02:50

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