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工作量少撤销岗位,但员工不愿意调岗要赔偿怎么办

物流行业,上半年基建较多,需要一名水电工(固定薪资)负责深圳内几个分拨宿舍的水电维修安装拆迁工作,目前基建已结束,现在的工作是负责单个分拨的水电维修,一个月偶尔一两次,耗时也短,可行政自己处理,涉及...
2024-09-13 15:02:47

不会分身术这个瓷器活到底揽不揽?

我在一家教育行业的公司做HR,公司架构非常简单,因为是新公司,只有总经理,我还有几个销售部员工,公司里除了财务和销售的工作其他的事基本都是我的,老板也比较看好我,年前就告诉我年后升职加薪的事,并希望我...
2024-09-13 15:02:44

员工累计工作满一年但是在本公司工作不满一年的到底该不该休年假

员工累计工作满一年,甚至满两年,但是在本公司工作不满一年的到底该不该休年假?具体是多少天?如果不给休,如何规避风险?回答一:《企业职工带薪休假实施办法》说的很清楚:第三条职工连续工作满12个月以上的,...
2024-09-13 15:02:34

什么是执业行为风险,或者说执业行为风险都有哪些?

什么是执业行为风险,或者说执业行为风险都有哪些?执业行为风险有哪些测试?回答一:我觉得你问人力资源风险比较实际些,这个执业行为风险不是一般人知道的!
2024-09-13 15:02:20

​员工怀孕后一直休病假,如何处理?

我们是东莞一家销售型的小公司,只有20多名员工。商务部有一位同事,在3个月前怀孕,怀孕后没多久就给公司打报告,说因为身体不适,去医院检查需要疗养,随后拿来了本地人民医院开的病******明,一直在休病假保胎...
2024-09-13 15:01:54

劳动合同中约定工资中含法定假工资是否合法?

公司个别员工没有休息日,如果在劳动合同中约定工资中包含公休日的加班工资,甚至是法定假日的加班工资是否合法?回答一:不合法,法律不会支持。一般的做法是调低工资,然后计算加班费,加起来总额不变,这样公司...
2024-09-13 15:01:51

老板觉得离职率高是正常的,不在乎员工辞职,我要怎么改变他

公司是做天猫和淘宝的,有运营部门和客服部门,规模在五十人,销售型的公司离职率普遍高,但是可以尽量做到降低离职率,我提出了一些人性化的制度,来降低离职率的。但是老板说他一点也不在乎员工辞职,还说工作都...
2024-09-13 15:01:37

关于绩效工资,员工月中转正如何计算?

各位前辈大神大家好,有一个问题想请问一下!我们公司的工资是这样的,工资是包含基本工资和绩效工资的。比如,工资是3000元/月,那么50%是基本工资,50%是绩效工资。原本我们的转正都是每月的1号,也方便计算薪酬...
2024-09-13 15:01:30

工资的构成比例设置为多少才合理呢

我们公司的工资构成为基本工资,岗位工资和绩效工资,那这三部分的比例设置为多少才合理呢?岗位工资是不是也属于基本工资的一部分呢,基本工资设置成最低生活标准合理吗?哪位大咖帮忙解释一下回答一:如果是实行...
2024-09-13 15:01:27

怎么写协商解除劳动合同的笔录?

临近年底,有一些表现不符合规定的员工股,需要协商解除劳动合同,上级领导要笔录,不知道该怎么写,求各位大神给个格式或者记录要点,谢谢
2024-09-13 14:58:51

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