VIP
创作中心 学习中心 会员中心

商业模式、盈利模式、营销模式及运营模式的定义

商业模式、盈利模式、营销模式及运营模式分别怎样的定义,其相互间是怎样的联系?谢谢!回答一:百度一下吧回答二:商业模式是企业的蓝图,盈利模式是赚钱的方式,营销模式是吸引和保留客户的手段,运营模式是实现...
2024-09-13 10:00:02

经济补偿金按解除劳动合同前12个月平均工资计算

请问经济补偿金按解除劳动合同前12个月平均工资计算,这个平均工资是税前,还是税后到手扣完税的。回答一:税前回答二:税前,就是扣除社保公积金和个税之前的数值。
2024-09-13 10:00:02

如何辞退持有股权的员工?

用员工名义注册了公司,并用这个公司申请了电商平台的一些店铺注册,现在想辞退这名员工,有什么风险和注意事项吗?回答一:要先做法人变更。回答二:和他有关系的都做好变更啊,不然将他辞退了,后续需要他配合签...
2024-09-13 10:00:02

问答:补缴社保后,要求返还社保补贴,法院会支持吗?

三茅问答社区下午茶时间,请听题:2017年9月至2021年9月期间,张某在某公司从事收银员工作,双方未签订书面劳动合同,公司亦未为张某缴纳社会保险。2021年9月25日,张某离职,离职后张某向人社部门提出申请,要求...
2024-09-13 10:00:02

公司社会责任审核

公司最近要开展社会责任审核,有小伙伴做过吗,对员工加班是怎么要求的?(公司最近几个月平时+周末加班基本上都是一百多小时,但是有正常支付加班费)回答一:加班少报点,员工不闹,问题不大!回答二:补充一点...
2024-09-13 10:00:02

在国有企业工作,应该向前冲,还是应该沉默

刚入职的时候满是雄心壮志,入职3年,90%的工作都是无用的,现在已是懒得多说一句话,让做什么做什么,也不再反驳回答一:一切行动听指挥,真想自主性大,除非自己做老板回答二:落口袋里的还满意不?不要这么贪心...
2024-09-13 10:00:02

如何平分长假人员岗位工资

对HR岗位来说,我只是一个幼儿园学生,由的只是学习与参考,现遇到的问题想听一下各位的意见。因单位所属行业性质决定某些岗位女职工较多,现二胎政策放开后,同岗位有三分之一员工都怀孕要休长假,造成其她人员消...
2024-09-12 16:56:38

车祸赔偿标准是什么?

我公司有一女工,已达退休年龄(57岁),08年入职,昨日早上上班途中遭遇车祸,现还在抢救,可能会成为植物人,或死亡,请问怎么样去有效处理该事件,然后赔偿标准又是什么样的?回答一:1、迅速报警,尽可能抓住...
2024-09-12 16:56:35

中小型公司如何建立企业文化?

我所在的公司属于传媒公司,主要业务是户外广告。目前公司人员为20人,老板要求工作氛围要轻松,不要紧张严肃,老板在管理上也比较随意,但又要求要有企业文化,这样的公司怎么建立企业文化比较合适呢?回答一:一...
2024-09-12 16:56:25

如何加强建设员工企业归宿感以及积极性

我公司是一商贸型公司,主要是做省级代理,所以相应公司员工较为分散,业务人员基本为驻地业务,每月回公司开会一次,其他员工也分三个办公地点上班,分别后勤部门一个办公地点、物流部一个、展厅一个,现在老板给...
2024-09-12 16:56:23

共15547条上一页1..41424344454647..1555下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • Candy720 面试平面设计师的问题?
  • 呆萌的紫罗兰21061709 OKR体系适合哪些行业和岗位
  • 珀耳塞75541 请问保密协议可以追加这一条吗?
  • 呆萌的紫罗兰21061709 绩效制度和绩效体系搭建
  • 默默努力的HR 为什么要给2N 呢
  • 三茅学习委员 问答:未足额缴纳社保,可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗?
  • 乙丑 【问题】劳动合同期限问题
  • ShuaiMakMak 公司转让变更后不属于同一个主体,需要重新签劳动合同吗
  • Michael35389 合作兼职纠纷
  • sharon6869 关于解除劳动合同的赔偿
  • 葫芦娃82040 已购买的课程在哪学习?
  • 朱元璋90978 候选人的上家公司倒闭了,这时候人力资源该怎么开展背调呢?
  • 朱元璋90978 我表弟的职业生涯受挫如此频繁,以后的人生还有希望吗?
  • 朱元璋90978 我表弟职业生涯受挫非常频繁,接下来的职业生涯还有希望吗?
  • 朱元璋90978 现在企业会用ai来算薪吗?
  • 岚山不蓝 单位可以拒绝员工延迟退休吗?
  • 三茅会员编辑部 【VIP专享】HR百问百答·劳动法案例解析
  • 希波墨冬39555 公司续订劳动合同,和原有合同比发生了重要变化,该不该续签
  • 一休哥70442 劳务派遣公司能按合同到期终止解除员工合同吗
  • 兔兔兔兔飞 各位对延迟退休怎么看待?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了