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公司要设外地办事处,是在当地招还是在本地招了人过去好?

我公司是一个五十人不到的小型软件公司,因今年项目需要在福建开设办事处,想在当地招项目工程师,但又担心不太好管理(鞭长莫及),但如果在本地招人过去的话,外地补助等成本会增加许多,请论坛里的各位HR大咖给...
2024-09-12 16:50:36

【企业文化】初创公司企业文化怎么做?具体如何实施?

我们是一家互联网初创公司,成立于2014年5月,目前有50多人。我是2015年7月加入公司的,负责人力资源全盘工作。前几天老板跟我说,让我制定一个企业文化方案。我以前主要是做招聘和培训的,没有弄过企业文化方案,...
2024-09-12 16:50:34

原单位忘记做公积金减员影响在新单位缴纳让我补还所缴纳的公积金如何处理?

我于2015年11月24日从原公司离职,12月份在新公司缴纳社保公积金时接到通知,社保在新公司正常缴纳,但是公积金原单位没有减员,无法缴纳,于是联系原单位同事,原单位同事说公积金是每月25号做减员,也就是12月份...
2024-09-12 16:50:31

公司入职时要求员工提供担保书请问合理吗?

公司入职时要求员工提供担保书,请问合理吗?离职后要求押员工相关证件的复印件及担保书,3个月才返还,这样合理吗?回答一:财务人员才有类似的要求,如果是本地财务还没有这样的要求呢
2024-09-12 16:49:42

有没有法律条文规定,用人单位需要提前多久和员工续签劳动合同?

最近有一个疑问一直困惑着我:有没有法律条文规定,用人单位需要提前多久和员工续签劳动合同?回答一:提前一个月书面通知员工续签合同
2024-09-12 16:49:36

签订劳动合同暂时不填写最低工资会有风险吗

员工劳动合同签订暂时不填写最低工资,该员工签完以后在填写会不会存在风险???回答一:1、不列入最低工资更好,没有必要太细致;2、执行本地最低工资即可,它也是变动的,如果企业在当地有吸引力更不愁了;3、...
2024-09-12 16:49:28

如何解决人资部门内部工作的矛盾

刚到一家私营公司不久,单位70人左右;我们部门就两个人,我是人资经理,还有一名文员。文员比我早到公司1星期。对于我们部门工作,总经理没有给予指示。我来了之后也没有之前的工作交接。所以所有的工作都是在摸...
2024-09-12 16:49:10

员工实际休假时间比批的假长,怎么考勤?

大家有没有遇到同事休假,本来请2天假,公司也批了两天,最后第二天下午由于各种原因借口同事表示回不来得延长假期,各位老师,你们的公司针对这个问题有没有一些相应的规定?回答一:超期休假,如果是领导电话审...
2024-09-12 16:47:39

HR新人如何自我提升与学习

HR新人,工作两三个月。因为之前是从其他专业转做猎头,做了两个月猎头觉得自己能力有限,因为是刚毕业学生,可以说毫无社会经验,打CC比较恼火,同事们都埋头打自己的,而且就算打到了对象,我也词穷,不知道从哪...
2024-09-12 16:46:57

可以通过裁员、放假的形式环节企业资金压力吗

企业目前经营困难,想通过裁员、放假的形式缓解企业的资金压力,请问是否可行!回答一:如果不是公司破产结束营业或者员工出现大的失误给公司带来损失,正常情况下裁员是需要给员工补偿金的。回答二:可以,但是需...
2024-09-12 16:46:34

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