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如何将结构化面试和所在行业结合起来?

大家好,在地产公司3年了,年初转入人力资源开始做招聘工作,在招聘面试的时候,尤其是面试一些管理岗位的时候,比如(财务经理、成本经理、工程部经理)觉得力不从心,总觉得自己阅历和专业知识积累不多,地产行...
2024-09-12 16:46:03

如何写申请报告

刚从事行政3个多月,公司为了提高工作效率现准备上一套OA办公系统,OA的相关事宜已基本确立,现要出一份申请报告上报至股东,这个报告该怎么写呢?报告里面须要有系统详细的界面、功能方面的资料以及需要投资的设...
2024-09-12 16:46:01

请教带新人的经验,怎么才能带好新人

我在300人左右的厂里做人事工作,之前的领导调去生产部了,现给我招来了一名男孩子,21岁,是在读大专生。我给他分了点简单的工作,可以他怎么做都做不好,重复的工作问四五遍还是弄不明白,我这人实在是没什么耐...
2024-09-12 16:45:53

员工上班时间内违规乘坐电梯导致骨折,公司应负多少责任?

本公司是一家超市,未给员工购买工伤保险,昨天上班时间内有一员工坐电梯时因与其它员工闲聊时,背着坐电梯,导至电梯上到三楼时未及时抬脚而摔倒骨折,请问我们公司应该负百分之多少的责任。回答一:应当属于工伤...
2024-09-12 16:43:56

被部分同事视为空气,工作的时候很压抑到底该怎么办呢?

在一家房产公司做人事专员,部门总共就我和分管的副总两个人,我的领导做事很有原则性,这点我和领导比较一致,后来因为办公室的调整,我和其他部门的人员在大厅,有时候明明知道我在对他/她说话但是装作没听见不...
2024-09-12 16:43:51

如何做好移动招聘、优化渠道资源、提升招聘效果

关于招聘,如微信等移动招聘,如何使用、优化各种渠道资源?谢谢各位大神的详尽解答!回答一:同问,没怎么接触过这一块,也希望能学学。
2024-09-12 16:43:44

年底是否应该给予各部门考勤记录员奖励?

我是一个物业公司人事,我公司人员总共五十多人,大部门4个,每月各部门考勤记录员把考勤汇总到我这里,我再和指纹打卡机进行最后的审核,考勤员加上我总共4人。今年年底,我向我部门经理提议,能否请款买几个小礼...
2024-09-12 16:43:28

从其他部门调过来的小领导处处为难怎么办?

我们公司是餐饮行业,公司内部很多领导都是从店里的服务员做起提上来的。这个小领导原本是其他区域的经理,现在调回总部了,脾气非常暴躁也无法接受不同的观点,只会挑刺而且挑刺都挑错因为他根本就不懂这些,经常...
2024-09-12 16:43:26

【工伤赔偿】无合同无社保,出了工伤怎么赔偿?

请教大家,如果公司没签合同没上社保,员工在公司出了工伤,造成骨折和骨裂,该怎么赔偿?谢谢!回答一:最好的建议就是马上补签合同补缴社保吧,按照劳动法来操作,这样可以把风险降低到0
2024-09-12 16:43:23

婚假产假怎么休

元月一号下发通知之后,原有的晚婚晚孕长假就没有了,那现在的婚假产假都是多少天呢?回答一:楼主,您好!婚假目前只是有通知,但还未完全落实下来,待落实下来后再按新的规定执行即可。产假是指在职员工产期前后...
2024-09-12 16:43:01

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