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求解如何应聘HR

我实际从事人力资源的经验有五年,期间汇报对象都是总经理,公司大约一百二三十人的规模,独自完成人事的所有工作。工作范围比较广,没有精通于某一模块,为改善此问题,特意考取了人力资源管理师二级。现在找工作...
2024-09-12 16:42:55

应不应该加工资

我们公司有一名员工,是会计,没有证书,但是在公司已经工作了20年左右了,目前的工资是2400,这名员工提出加薪,请问大家这名员工应该涨工资吗?回答一:大家都替员工抱不平,可是有么有想过,为什么20年还只是员...
2024-09-12 16:42:53

关于正编转正员工辞退需要补偿吗

各位好,咨询大家一个问题。情况:有四名待沟通的员工,均入职8个月,是正编内勤员工,且已转正5个月了。目前因分公司经营不善需关闭,当地有另外一个分公司,两个公司的内勤员工人数超编,现公司要求这四名员工转...
2024-09-12 16:41:20

员工人事档案的管理—怎样把人事档案编号排序

目前我们公司的人事档案管理比较杂,因为部门的名称可能会变化,所以用部门的名字编号不太方便。在这里请问各位前辈,按什么规则编号才更方便呢?谢谢各位牛人老师~回答一:首先第一点,我很不理解,一家公司,为...
2024-09-12 16:40:50

劳动合同的签订应该怎么是合法的,解雇的话赔偿如何计算

本人2014年5月入职,期间集团公司签署第三方劳动合同,再2014年8月集团公司开了子公司,然后我的劳动合同又签署了另一家派遣公司,没多久新公司社保账户开了,人事经理把合同又签署了子公司,从2014年的12月份开始...
2024-09-12 16:40:46

怎么样提高面试成功率

自从接触面试工作以来,发现一些问题,当时面试答应说来上班的,结果很多到时都不来,电话回访后不是自己原因就是公司的原因,想问问大家,在面试的环节中,有哪些面试技巧可以提高面试的成功率呢?回答一:看你招...
2024-09-12 16:40:05

员工表现很差,感觉要被辞退就怀孕了基本不做事。是否可以以严重违反公司规章制度予以辞退?

公司有位女员工平时工作表现一直不达标,找她多次谈话后,她还是不努力,一直是做得最差的;她感觉到公司要辞退她了,于是马上怀孕了。怀孕之后工作更不认真,基本没做事,天天在办公室闲聊和看视频(插着耳机看的...
2024-09-12 16:39:59

周末单休怎么计算工作日呢?

周末双休计算工作日是21.75那周末单休计算工作日是多少呢?回答一:周末加班那天以1.5倍的工时计算薪资。比如周末单休的话,一个月是4天周末也就是4*8=32小时。这32小时都应该给予基本工资的1.5倍计算。
2024-09-12 16:39:21

国企转制的工龄与劳动合同签订应该怎么理解

国企转制后,员工买断了身份、工龄,再与下家新入驻公司(私企)签订劳动合同,请问:1、新入驻公司与其签订劳动合同算第几次签订?2、签订合同年限有无要求?3、新入驻公司可否不同意与该部分员工签订无固定合同...
2024-09-12 16:39:12

业务部门业绩展示墙如何做好看并且激励效果好!

公司准备给四个业务部门做业绩展示墙,对各部门是一个激励,让大家表现好的表扬,表现差的更努力;公司领导也能一目了然看到大家的工作情况。这样的业绩展示墙如何设计版面及内容,用什么材质的材料会比较好呢?忘...
2024-09-12 16:38:51

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