因事设岗是指企业从单位职能出发，根据工作需要，结合单位实际，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位的一种现象。
因事设岗是设置组织系统的一个重要原则，称为因事设岗原则。这里的“事”主要是指企业的工作任务。岗位是以企业的“事”为中心设置，岗位设置的数量取决于企业的生产运作中的工作量的多少，工作的复杂程度，而且岗位并不是一成不变的，它是随着企业的发展而变化的。
因事设岗的好处有：
1、有的放矢，不虚设机构、岗位，不增加企业成本；
2、企业内分工明确，职责分明，减少“扯皮”现象；
3、有利于形成良好的人际关系，对事不对人，容易调动员工的工作积极性。
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