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调岗是没有试用期的,试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期。
用人单位可以依照劳动合同的期限与劳动者约定一定期限的试用期。同时,为了防止用人单位滥用试用期,《劳动合同法》第19条第2款规定,“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。
试用期内,如果劳动者不符合用人单位的录用要求,且有证据证明,单位可以与劳动者解除劳动合同,但不能以劳动者能力尚待提高、调岗等理由重新约定试用期。
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