计划外招聘不一定属于劳务派遣，具体情况需要根据企业的招聘方式来判断。如果企业通过人力资源服务机构或劳务派遣公司等第三方机构进行招聘，那么就属于劳务派遣。如果企业自行进行招聘，那么就不属于劳务派遣。
以上这两种在工资福利上，薪资待遇，福利待遇会有所不同。
劳务派遣的劳动合同是和第三方签订，薪资发放等都是和第三方公司挂钩。外聘是不由本身个人、单位聘请，是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工。劳务派遣由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
企业招聘人员的合同是与企业直接签订的，企业直接给员工发放工资及企业员工福利。
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