综合工资和基本工资是两个不同的概念。
基本工资是用人单位根据员工岗位和职级、工作经验、学历等因素确定的最基本工资，通常是员工的固定工资部分，不包括津贴、补贴、奖金等福利待遇。
而综合工资是员工在一个计算期内（通常为一个月）实际获取的全部薪酬总和，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金、加班工资等各种薪酬形式。综合工资是考核员工综合工作表现的重要指标，是员工的实际薪酬水平。
需要注意的是，不同的企业和行业可能对基本工资和综合工资的定义存在一些差异，具体情况需要根据当地的法律法规和公司规定来进行调整。在签订劳动合同时，用人单位应该明确员工的基本工资和各种福利待遇，并在每个计算期内将员工的综合工资详细列在工资条上，以保证员工的权益。
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