薪酬成本包括以下几个方面的费用:
1、基本工资:员工签订合同约定的基本工资。
2、绩效工资:根据员工绩效表现进行奖励的工资。
3、奖金和津贴:根据企业的规定和员工绩效表现等,发放的一次性奖金和津贴。
4、社会保险费:企业为员工缴纳的社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
5、住房公积金:企业为员工缴纳的住房公积金。
6、职工福利:企业为员工提供的福利费用,例如带薪假期、节日福利、培训费用等。
7、餐费、交通费等:企业为员工提供的餐费、交通费等费用。
8、个人所得税:根据税法规定,应由员工个人缴纳的个人所得税。
9、退休金和离职补偿金:企业为员工提供的退休金和离职补偿金等费用。
以上费用的具体组成因企业规模、行业、地域和政策等因素而有所差异。