HR计划工作模块是人力资源管理工作的起点,即使是初入门的HR学习者或从业者,都应初步理解HR计划。HR计划工作模块共包括6项工作要点,具体细分为11项关键技能,需要掌握1个关键流程和7个关键图表。
6项工作要点及11项关键技能
1、理解HR 计划:
1)明确人力计划原则
2)明确人力计划流程
3)理解人力计划内容
2、设置组织结构
1)绘制企业组织结构
2)收集部门职责内容
3、设置职位体系
1)整理企业职位说明
2)形成企业职位体系
4、设置人员编制
1)制定年度人员编制
2)制定季度人员编制
5、制定薪酬预算
制定年度薪酬预算
6、调整HR 计划
调整人力计划内容