HRBP的角色模型可以使用V-CROSS模型。V-CROSS分别代表着6种角色:
第1种角色是传承核心价值观的驱动者(Value,取首字母V)。
第2种角色是组织变革的推动者(Change Agent,取首字母C)。
第3种角色是员工关系的维护者(Relationship Manager,取首字母R)。
第4种角色是人力资源管理流程的运营者(Operator,取首字母O)。
第5种角色是人力资源解决方案的集成者(Solution Integrator,取首字母S)。
第6种角色是战略伙伴(Strategic Partner,取首字母S)。