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人才招聘模型中的“人才标准”(People Standard)是指针对特定岗位或职位所需要的关键技能、能力和经验的描述。它是根据组织对特定职位或岗位的需求而制定的,以便在招聘和筛选过程中使用。人才标准可以包括技能、知识、经验、教育背景、个人特征等方面的要求,它们被视为应聘者在特定职位或岗位上成功表现的关键因素。通过定义和识别人才标准,招聘人员可以更精确地确定应聘者的资格和适合度,并为组织提供具有战略意义的人才。
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