招聘成本是指企业在招聘人才的过程中所花费的费用,包括直接成本和间接成本。直接成本主要指招聘广告费、人才招聘网站或平台的费用、招聘会展的费用、人才推荐费用、面试官的薪资以及新员工入职前的体检等费用。间接成本包括由于招聘流程中延误导致的生产或销售损失、面试中的车费和住宿费、面试过程中管理人员的时间成本等。
计算招聘成本通常需要考虑以下因素:
1、招聘渠道的选择及费用;
2、招聘过程中人力资源部门的薪资成本;
3、招聘过程中面试官和其他工作人员的薪资成本;
4、招聘过程中的差旅费用、广告费用和其他费用;
5、招聘过程中的时间成本;
6、新员工培训和体检等费用。
通过计算招聘成本,企业可以更好地掌握招聘成本的情况,从而优化招聘流程,降低招聘成本。