应用业务数据进行定编的方法是根据企业的业务数据变化来确定员工人数的方法,通常适用于员工人数与业务数据关联性较大的岗位。这里的业务数据包括销售收入、销售量、利润额、市场占有率等。
根据企业的历史数据和战略目标,可以确定企业在未来一定时期内的岗位人数。根据企业的历史业务数据及企业发展目标,可以确定企业短期、中期、长期的员工编制。其具体方法是根据企业的历史数据,对员工数与业务数据进行回归分析,得到回归分析方程。根据企业短期、中期、长期业务发展目标数据,确定人员编制。
这里的回归分析,可以通过办公软件中的回归分析功能判断数据之间的关系。常用的Excel软件就可以实现此功能。
业务数据定编法中用到的回归分析方法是建立在对未来预测的基础上的。要保证计算结果的准确性,首先要保证预测的准确性,其次要加强数据管理,保留真实的历史数据,便于用统计的方法建立回归分析方程。
除了基本的业务数据外,还可以应用业务流程中的数据进行定编。运用业务流程进行定编的方法是根据岗位的工作量,确定各岗位每名员工单位时间的工作量。例如,单位时间的产量、单位时间处理业务量等。根据业务流程环节,确定各岗位编制人员比例。根据企业总的业务目标,确定单位时间内流程中的总工作量,从而确定各岗位人员编制。