人力资源管理职业资格证书的主要考点包括:
1、人力资源管理基础知识:
包括人力资源管理的概念、职能、流程、原则、法律法规等基础知识。
2、招聘与录用管理:
包括招聘渠道、招聘流程、面试技巧、人才评估、薪酬制度等相关知识。
3、培训与发展管理:
包括培训计划、培训方式、培训评估、绩效管理、职业发展规划等相关知识。
4、组织与员工关系管理:
包括组织文化、员工关系、员工福利、劳动关系等相关知识。
5、薪酬与福利管理:
包括薪酬管理、福利计划、社会保险、税务法规等相关知识。
6、劳动法律法规:
包括劳动合同、劳动争议、劳动保护等相关法律法规。
7、人力资源信息化:
包括人力资源信息系统、数据分析、人力资源决策等相关知识。
以上是人力资源管理职业资格证书的主要考点,考生需要全面掌握相关知识,并能够运用到实际工作中。