劳务派遣和劳务承包是两种不同的用工形式,它们之间的区别如下:
1.定义:劳务派遣是指用人单位将招聘到的劳动者派遣给用工单位,由用工单位对劳动者进行管理、指导和监督,但用人单位仍为劳动者提供工资和福利保障的一种用工形式;劳务承包则是指用人单位与劳务服务机构签订劳务合同,由劳务服务机构向用人单位提供一定的劳务服务,如清洁、保安、餐饮等,用人单位支付一定的劳务费用。
2.双方关系:劳务派遣的双方关系为三方关系,即用人单位、用工单位和劳动者之间的关系;而劳务承包的双方关系为两方关系,即用人单位和劳务服务机构之间的关系。
3.工资福利:劳务派遣的工资福利由用人单位承担,用工单位仅提供管理和指导,但用人单位可以和用工单位协商约定一定的管理费用;而劳务承包的工资福利由劳务服务机构承担,用人单位直接向劳务服务机构一定的劳务费用。
4.法律责任:劳务派遣中,用人单位对劳动者的权益承担主要法律责任;而劳务承包中,用人单位对劳务服务机构的服务质量和合同履行情况进行监督和管理,劳务服务机构对劳动者的权益承担主要法律责任。
劳务派遣和劳务承包是两种不同的用工形式,其主要区别在于定义、双方关系、工资福利和法律责任等方面。企业需要根据自身情况和用工需求,选择合适的用工形式。