甄选和筛选都是在招聘过程中用于筛选人才的方式,但它们之间有以下区别:
1、定义:甄选是指从众多的应聘者中,根据企业的具体需求,挑选最适合的人才;而筛选则是根据一定的条件和标准,在众多的应聘者中筛选出符合条件的人才。
2、目的:甄选的目的是为企业挑选最适合的人才,能够在企业中发挥最大的价值,提高企业的绩效和效益;而筛选的目的则是为了将符合条件的应聘者筛选出来,供企业进行后续的面试和评估。
3、范围:甄选一般是在初步筛选的基础上,对应聘者的资历、能力、经验、性格等多方面进行综合评估;而筛选则是从应聘者提交的简历中,根据企业的需求和要求,筛选符合条件的应聘者。
4、过程:甄选一般是由经验丰富的招聘人员或专业人才来进行,需要进行面试、测试、背景调查等环节;而筛选则是通过简历初步筛选、电话面试、在线测试等方式进行。
甄选和筛选都是招聘过程中的重要环节,其主要区别在于定义、目的、范围和过程等方面。在进行招聘时,企业应根据自身需求,选择合适的方式,以找到最适合的人才。