"三期女职工"是指女性职工在怀孕、产假和哺乳假三个阶段的工作状态。对于女性职工在生育期间的权益保护和工作安排有着特殊规定。三期女职工包括以下三个阶段:
1、怀孕期:指女性职工确认怀孕后至产假开始前的时间段。在怀孕期间,女性职工享有一系列的权益,包括禁止用人单位解雇或降薪、提供相应的劳动保护、提供适当的工作环境和福利等。
2、产假期:指女性职工为了分娩和恢复期间,享受的法定休假时间。在中国,女性职工通常享受98天的产假,其中包括14天的基本产假和额外的附加产假。在产假期间,女性职工有权暂停工作,同时享受相应的待遇和保护。
3、哺乳假期:指女性职工在产假期满后,为了哺乳婴儿而享受的休假时间。根据中国法律规定,女性职工享受哺乳假的时间一般为每日1小时,持续至婴儿满1周岁。在哺乳假期间,用人单位应为女性职工提供合适的哺乳场所,并安排适当的工作时间。
三期女职工的概念和相关的法定休假规定旨在保护女性职工在生育期间的权益,确保她们能够得到必要的休息和照顾,同时兼顾工作和家庭责任的平衡。