什么是全日制劳动合同

全日制劳动合同是指劳动关系双方在正常工作时间内进行工作的合同形式。在全日制劳动合同中，劳动者按照约定的工作时间、工作地点和工作内容履行劳动职责，用人单位支付相应的劳动报酬。

以下是全日制劳动合同的特点和要点：

1、工作时间：全日制劳动合同规定了劳动者每天的工作时间、每周的工作天数和每年的工作日历。通常是按照法定工时制度或双方协商达成的工作时间安排。

2、工作地点：全日制劳动合同明确了劳动者的工作地点，可以是固定的办公场所或根据工作需要进行灵活调整的地点。

3、工作内容：全日制劳动合同详细描述了劳动者的工作职责和任务，包括工作范围、岗位要求、工作目标等。

4、劳动报酬：全日制劳动合同规定了劳动者的工资或报酬标准，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

5、劳动保障和福利：全日制劳动合同应包含双方在劳动关系中的权利和义务，包括劳动者的工作休假、社会保险、工伤保险、福利待遇等方面的权益保障。

全日制劳动合同是劳动者与用人单位之间建立合法劳动关系的重要依据，对于明确双方的权利和义务、保障劳动者的权益具有重要意义。根据《合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同，并交劳动者一份。