无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是一种组织行为的评估方法,旨在观察和评估参与者在无明确领导者的情况下在小组内进行合作和决策的能力。在无领导小组讨论中,一组人被分配到一个特定的任务或问题上,他们需要在没有指定领导者的情况下共同合作、交流、解决问题,并达成一致的意见或决策。
无领导小组讨论可以用于招聘和选拔过程中,评估候选人的协作能力、解决问题的能力、沟通技巧以及在团队环境中的表现。此外,它也可以用于培训和发展活动中,帮助个体和团队提升协作和决策能力。通过无领导小组讨论,可以观察参与者在实际情境下的表现,了解他们的工作方式、领导风格和团队合作能力。