HRVP是Human Resources Vice President(人力资源副总裁)的缩写。在企业组织中,HRVP通常是负责人力资源部门的高级管理职位,直接向公司的高级管理层或首席人力资源官(CHRO)汇报。
HRVP的职责包括制定和执行人力资源策略政策和流程,参与组织的战略规划和决策,确保人力资源部门的有效运作,并提供战略性的人力资源咨询和支持。HRVP通常需要具备深厚的人力资源管理知识和经验,以及出色的领导和沟通能力,能够协助公司实现人力资源目标、吸引和留住优秀的人才,促进组织的发展和变革。