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只要用人单位开始“用工”,就应当在30日内为员工办理社会保险登记,而无论该员工的人事档案关系是否在本单位。
新员工入职,由于人事变动的关系,之前的人事档案可能没有及时从原来的单位调来这时有些单位会以此为借口,称无法为员工缴纳社保。实际上人事档案并非缴交社保所需条件,不能成为单位缓缴社保的理由。
《社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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