引进是指企业采用灵活的方式引进和招聘员工,以适应业务的变化和需求的变化。柔性引进可以包括以下几种方式:
1. 临时工:企业通过雇佣临时工的方式来满足短期或临时性的工作需求。时工可以根据工作量的增减进行灵活调配,减少了企业的用工成本和风险。
2. 合同工:企业与员工签订固定期限的合同,根据项目或业务的需要来雇佣员工。合同工可以根据合同期限的结束与否来决定是否续聘或解雇,具有一定的灵活性。
3. 外包:企业将某些特定的业务活动或工作岗位外包给专业的外部供应商处理。外包可以帮助企业降低成本、集中精力核心业务
4. 弹性工时制:企业采用弹性工时制度,允许员工在一定范围内自由安排工作时间。员工可以根据个人需求和工作量的变化来调整工作时间,提高工作的灵活性。
通过柔性引进的方式,企业可以更好地适应市场的变化和业务的需求,灵活调配人力资源,提高工作效率和响应速度。同时,柔性引进也可以带来一定的成本节约和风险分担。