工伤如何报销

工伤报销是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的医疗费用、康复费用和伤残津贴等费用的报销。下面是一般的工伤报销流程：

1. 及时就医：发生工伤后，首先要及时就医并确保及时治疗。在就医时，告知医生或医院工伤的原因，并要求开具相应的工伤证明和相关病历。

2. 报告单位：在确保自身安全和治疗的前提下，及时向所在单位报告工伤情况。按照公司相关规定，填写工伤报告表，附上相关医疗证明和病历，并交给人力资源部门或上级主管。

3. 办理工伤认定：单位收到工伤报告后，将会将工伤报告和相关材料提交给劳动保障部门进行工伤认定。劳动保障部门将根相关法律法规和证据进行认定，确定是否为工伤。

4. 工伤待遇申请：如果工伤认定为有效，单位或劳动保障部门会协助工伤员工填写工伤待遇申请表，并提供相关材料。工伤待遇包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。

5. 医疗费用报销：根据工伤认定结果，工伤员工可以携带相关的医疗费用发票、医疗记录和工伤认定证明等材料，向社会保险基金管理机构或劳动保障部门申请医疗费用的报销。

6. 康复费用报销：对于康复费用的报销，工伤员工需要按照规定的程序和要求，向劳动保障部门或相关机构提出申请，提供康复费用的相关发票和材料。

7. 伤残津贴申请：对于因工伤导致的伤残，工伤员工可以根据工伤认定结果，向劳动保障部门申请伤残津贴。具体的申请程序和要求可以咨询劳动保障部门。

需要注意的是，不同地区和国家的工伤报销政策和程序可能存在差异，建议及时咨询当地劳动保障部门或社会保险基金管理机构，了解具体的工伤报销流程和要求。