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绩效分配是指根据员工的绩效表现,将奖金、晋升、加薪等奖励和福利进行合理分配的过程。在绩效分配中,通常会根据员工的工作表现、目标达成情况、工作质量、工作态度等方面的评估来确定绩效等级或得分。根据这些评估结果,公司可以将有限的奖励资源分配给表现优秀的员工,以激励和鼓励员工的持续成长和努力工作。绩效分配可以帮助公司建立公平公正的奖励机制,同时也能够激发员工的积极性和工作动力。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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