写季度绩效自评时你可以按照以下步骤进行:
1. 回顾目标:首先回顾你在这个季度所设定的目标。列出你的主要目标以及为实现这些目标所采取的行动。
2. 评估进展:对每个目标进行评估,分析自己在实现目标方面取得的进展。考虑以下问题:你是否已经完成了目标如果没有,你取得了多大的进展?你是否遇到了任何挑战或障碍?你采取了什么措施来克服这些障碍?
3. 强调成就:在自评中突出强调你在这个季度取得的成就。描述你的贡献和取得的结果,包括任何对团队或组织有重要影响的成就。使用具体的数据和事实来支持你的陈述。
4. 记录反馈:如果你收到了任何相关方面的反馈,如上级、同事或客户的反馈,记录下来并提及说明你是如何利用这些反馈来改进自己的工作表现。
5. 分析挑战:诚实地分析你在这个季度面临的挑战和困难。描述你所遇到的问题,并讨论你采取的解决方案。强调你的解决问题的能力和适应能力。
6. 提出改进计划:最后,提出你在下一个季度改进自己工作表现的计划。具体列出你将采取的行动和措施,以提高自己的能力和达到更高的绩效水平。
在写季度绩效自评时,要保持客观、实事求是,并且使用清晰的语言和具体的例子来支持你的陈述。同时,遵循公司的指导方针和要求,确保自评内容符合公司的价值观和期望。