年度绩效奖金是指根据员工在一年内的绩效表现而发放的额外奖金。它是一种激励措施,旨在奖励员工在工作中的优秀表现和卓越成果。年度绩效奖金通常是根据个人或团队的绩效评估结果来确定,评估标准可能包括目标达成情况、工作质量、工作表现、能力提升等方面。奖金金额通常与绩效评估结果相关,表现更好的员工通常会获得更高的奖金。年度绩效奖金可以作为一种额外的薪酬激励,帮助激发员工的积极性和动力,同时也是公司对员工工作的认可和回报。具体的奖金政策和发放方式可能因公司而异,员工可以参考公司的奖励制度或咨询相关部门以了解更多细节。